Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej

Recenzje książki: Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej (2) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.

1. worqAssist Agnieszka Pojda Pojda Agnieszka

   Autorzy książki „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” opowiadają w niej o ciekawej koncepcji: Kto, a nie jak. Jest to metoda koncentrowania się na tym, co zrobić, a następnie znajdowanie innych osób, które będą to robić, bo są w tym dobre i umieją zająć się danym zadaniem. W każdej relacji typu kto, funkcjonują osoby będące niejako podwykonawcami i Ty wbrew pozorom także będziesz lub już Jesteś kimś takim w jakiejś relacji. Słuchałam audiobooka i czułam się, jakbym miała déjà vu. Dlatego że od razu umiejscowiłem słowa z książki w moim życiu i pracy. Gdy mam mnóstwo zadań, limit czasu na całą pracę każdego dnia, nie jestem już w stanie poznawać kolejnych nowych obszarów lub po prostu nie chcę. Wolę skupić się na czymś innym i uczyć się, rozwijać się tylko w określonych obszarach. A te pozostałe obszary mogę oddać innym do realizacji. Właśnie na tym skupiają się Autorzy i prezentują autentyczne przykłady z życia, obrazujące ile korzyści zmiana podejścia na “kto” z “jak” może Ci dać. Książkę „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” polecam Ci, jeśli działasz w swoim biznesie w pojedynkę, ale Jesteś już tym zmęczony, czujesz się przepracowany i zastanawiasz się, czy to już ten czas na delegowanie części swoich zadań innym?! Bo tak, zatrudnienie innych to z jednej strony koszt finansowy, ale przede wszystkim inwestycja. I w tej kategorii delegowania zadań na to patrzę i Tobie także polecam. Możesz występować zarówno po jednej, jak i drugiej stronie. Być tym „ktosiem” i tym stawiającym pytanie „Kto to zrobi dla mnie?”. Z książki „Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej” wyciągniesz przede wszystkim, jak to ja nazwałam „mentalną lekcję” do tego, aby nie robić wszystkiego samodzielnie.

2. mikusiowe Bielicka Patrycja

   Wybitne osiągnięcia wymagają zespołów ludzi współpracujących ze sobą, aby stworzyć udany produkt lub usługę. Jednak wiele osób błędnie wierzy, że sukces może osiągnąć pojedyncza osoba w ferworze inspiracji. W rzeczywistości jest odwrotnie; znaczące przełomy są dokonywane tylko wtedy, gdy wiele osób pracuje razem. Wymaga to zaufania, wrażliwości i inteligencji analitycznej. Bez tych cech nawet najbardziej zdeterminowana osoba prawdopodobnie nie osiągnie swoich celów. Ta książka ujawnia największą tajemnicę sukcesu: zdolność do osiągania najbardziej ambitnych celów i odnajdywania spełnienia poprzez niezależność i wolność. Przekonując do współpracy odpowiednie osoby, możesz uwolnić się od konieczności wykonywania każdego aspektu projektu. Odbierając kontrolę nad swoim zespołem, stają się bardziej kreatywni i samowystarczalni.

więcej recenzji

ukryj recenzje