ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

Grzeczne dziewczynki nie awansują. 133 błędy popełniane przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę. Wydanie zmienione i zaktualizowane Lois P. Frankel

Grzeczne dziewczynki nie awansują. 133 błędy popełniane przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę. Wydanie zmienione i zaktualizowane Lois P. Frankel - okladka książki

Grzeczne dziewczynki nie awansują. 133 błędy popełniane przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę. Wydanie zmienione i zaktualizowane Lois P. Frankel - okladka książki

Autor:
Lois P. Frankel
Serie wydawnicze:
Power
Wydawnictwo:
Onepress
Ocena:
Stron:
342
Druk:
oprawa miękka

Bestseller New York Timesa, Wall Street Journal i BusinessWeek

Książki o rozwoju zawodowym kobiet od lat należą do najchętniej czytanych w segmencie literatury biznesowej i nic nie wskazuje, by ten trend miał wyhamować. Przeciwnie, w dobie ruchów takich jak #MeToo, rosnącej świadomości mikroagresji i jednoczesnego demontażu programów DEI w korporacjach temat kobiet w miejscu pracy nabiera nowej, pilnej aktualności. Grzeczne dziewczynki nie awansują dr Lois P. Frankel to klasyk gatunku, który od 2004 roku pomógł milionom kobiet na całym świecie rozpoznać zachowania sabotujące ich kariery. Trzecie, gruntownie zaktualizowane wydanie odpowiada na wyzwania współczesności pracy zdalnej, hybrydowej, sztucznej inteligencji i nowej fali backlashu wobec równouprawnienia.

Frankel identyfikuje 100 konkretnych błędów, które kobiety popełniają nieświadomie od nadmiernego przepraszania, przez unikanie negocjacji we własnej sprawie, po wykonywanie zadań zamiast przewodzenia. Każdy opis błędu opatrzony jest praktycznymi wskazówkami coachingowymi, które pozwalają natychmiast wprowadzić zmianę. Autorka omawia między innymi specyfikę pracy zdalnej i hybrydowej, a także kwestie radzenia sobie z takimi zjawiskami jak mansplaining, bropriation i gaslighting, negocjowania po kobiecemu i budowania marki osobistej. Nie pomija też problemu ageizmu, przełączania kodów kulturowych i syndromu oszusta. Całość uzupełnia rozdział o wychowywaniu pewnych siebie córek bo zmiana zaczyna się wcześniej, niż myślimy.

  • Jak rozpoznać i wyeliminować wyniesione z dzieciństwa zachowania, które blokują karierę
  • Negocjacje we własnej sprawie dlaczego kobiety przegrywają i jak to zmienić
  • Praca zdalna i hybrydowa: jak pozostać widoczną i nie wypaść z gry o awans
  • Mikroagresja, mansplaining, bropriation i gaslighting jak reagować skutecznie
  • Budowanie marki osobistej i świadome zarządzanie karierą na każdym jej etapie
  • Feminizacja przywództwa jako przewaga, nie słabość
  • Troska o siebie jako strategia zawodowa, nie pobłażanie sobie

Przestań być grzeczna. Zacznij awansować!

O autorze książki

Dr Lois P. Frankel psycholożka, coach i mówczyni międzynarodowa, prezeska Corporate Coaching International. Od ponad 30 lat wspiera kobiety w rozwoju kariery, współpracując z takimi firmami jak Microsoft, Goldman Sachs, McKinsey, Procter & Gamble czy Walt Disney. Autorka bestsellerów z list New York Timesa, Wall Street Journal i BusinessWeek. Gościła między innymi w programach Today i 20/20.

Onepress - inne książki

Zamknij

Przenieś na półkę
Dodano produkt na półkę
Usunięto produkt z półki
Przeniesiono produkt do archiwum
Przeniesiono produkt do biblioteki

Zamknij

Wybierz metodę płatności