Daj się zrekrutować! Jak przygotować się do procesu rekrutacji

Recenzje książki: Daj się zrekrutować! Jak przygotować się do procesu rekrutacji (2) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.

1. Recenzja: Zaczytany Krzysiu i Małgosia

   Recenzja dotyczy produktu typu: ksiązka drukowana

   „Twój czas jest ograniczony, więc nie marnuj go na byciem kimś, kim nie jesteś”. – Steve Jobs. Cytat z książki Steve’a Jobsa jest cenny, wtedy gdy praca, do której chodzimy, nie daje nam satysfakcji. Czy warto siedzieć bezczynnie i narzekać? Jeśli chcesz coś zmienić w swoim życiu i zacząć nowy etap który, zacznie się od nowej pracy, a nie wiesz jeszcze jak podejść do tego tematu, to jesteś w dobrym miejscu. Opowiem dziś o książce „Daj się zrekrutować”. Od jakiegoś czasu coraz częściej wpadałem na pozytywne opinie na temat książki Pani Agnieszki. Na początku podchodziłem do tej książki bardzo sceptycznie z tego względu, że miałem wrażenie, że jest to kolejny poradnik jak wiele innych na temat rekrutacji. W końcu temat rekrutacji nie jest nikomu obcy, ale czy na pewno wszyscy podchodzą do niej tak jak się powinno podchodzić do poszukiwania pracy? Ze względu na to, że mam bardzo dużą styczność w pracy z tematem rekrutacji oraz duży obraz tego, w jakim stopniu potencjalni kandydaci podchodzą do rozmów rekrutacyjnych postanowiłem zaryzykować i zapoznać się z tą książką. Jeśli w dobie pandemii straciłeś pracę, bo prawda jest taka, że wielu ludzi na tym ucierpiało lub też po prostu postanowiłeś zmienić coś w swoim życiu i znaleźć pracę, w której będziesz się spełniać, a nie wiesz jak się do tego tematu zabrać tak, aby już po pierwszych 15 minutach przekonać do siebie Rekrutera, że to właśnie wy jesteście odpowiednimi osobami na to stanowisko to ta książka jest właśnie dla Ciebie. W bardzo prosty i przyjemny sposób poruszony jest temat rekrutacji, który z dalekiego punktu widzenia wydaje się bardzo prosty, ale gdy już zaczynamy przygodę z poszukiwaniem pracy to jednak okazuje się że do końca taki prosty nie jest. Książka Pani Agnieszki pokazuje krok po kroku jak podejść do tego tematu oraz jak przygotować się do niego w 100%. Autorka posługuje się w niej bardzo fajnym i zrozumiałym językiem. Nie znajdziecie w tej książce naukowych wypocin. Tylko to co osobie, która poszukuje pracy przyda się najbardziej... ... Książka przygotuje Was do procesów rekrutacyjnych od A do Z i pokaże Wam, że spotkanie z Rekruterem nie jest wcale takie straszne. Z własnego punktu widzenia wiemy doskonale, że Rekruter za cel ma postawione zrekrutowanie osoby w jak najkrótszym czasie. Więc jako potencjalni kandydacie jedyne co musicie zrobić to przekonać nas Rekruterów do tego, że to właśnie WY jesteście odpowiednimi osobami. I w tym właśnie pomoże Wam ta książka. Książka pomoże Wam poznać się jeszcze bardziej. Będziecie umieć stworzyć swoją własną analizę SWOT, określić swój własny plan kariery, poznać swoje mocne oraz słabe strony, przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej a co najważniejsze pomoże stworzyć Wam prawidłowe CV oraz w bardzo prosty sposób poznać temat rekrutacji z każdej strony. Co fajnego jest w tej książce to to, że znajdziecie w niej wiele przykładowych pytań, na które będziecie musieli sami znaleźć odpowiedź. Zdradzę Wam, że wiele pytań jest mi bardzo znana, a to znaczy, że również podczas rekrutacji je zadaje. To nie jest kolejna książka naukowa, która opisuje kolejne regułki na temat rekrutacji. To podręcznik ćwiczeń, który odkryje w Was potencjał, który jeszcze w Was drzemie. Polecamy tą książkę nie tylko tym co poszukują pracy ale również tym którzy na co dzień pracują w rekrutacji. Świetnie przedstawiony temat uświadamiający czytelnika, że proces rekrutacji nie jest czymś skomplikowanym tylko trzeba się do niego dobrze przygotować. Pamiętajcie wasze wymarzone stanowisko jest na wyciągnięciu waszych dłoni.

2. Recenzja: Zaczytany Krzysiu i Małgosia

   Recenzja dotyczy produktu typu: ksiązka drukowana

   Rzeczowo o procesie rekrutacyjnym Poszukiwanie nowej pracy to... ciężka praca. Ciężka, stresująca i zazwyczaj mozolna. Ogłoszenia rekrutacyjne nierzadko przybierają skomplikowaną formę. Nazwa oferowanego stanowiska brzmi na pierwszy rzut oka atrakcyjnie, ale gdy uważnie się wczytać, lista oczekiwań pracodawcy względem przyszłego pracownika okazuje się nierealna. Ludzie o tak szerokich kompetencjach po prostu nie istnieją! Może zatem, skoro choć część wymogów udaje się spełnić, warto odpowiedzieć na ogłoszenie, wysłać CV i czekać? Przecież - wiadomo - jakoś to będzie! Zaraz, zaraz, to nie tak. Do szukania pracy, tak jak do każdego innego projektu, trzeba się porządnie przygotować. Po pierwsze - zastanowić się, jakie zdolności, predyspozycje, umiejętności i doświadczenia możemy zaproponować przyszłemu pracodawcy. Po drugie - spisać je w formie krótkiego, konkretnego życiorysu. Po trzecie - ustalić, jak rozwinąć poszczególne jego punkty w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Po czwarte - być gotowym na spotkanie z rekruterem. Osobą, która wbrew pozorom jest po naszej stronie. Chce jak najszybciej znaleźć dla firmy odpowiedniego pracownika. Właściwie przygotowany kandydat jest w stanie w trakcie rozmowy przekonać rekrutera, że to właśnie jego kompetencje są tymi, których firma potrzebuje. ➡️ Znajdź swoje mocne strony ➡️Sprawdź, czy proponowana praca jest dla Ciebie ➡️Poznaj metody i sztuczki rekruterów ➡️Zdobądź stanowisko, o którym marzysz

więcej recenzji

ukryj recenzje