Dzień dobry!
Dzisiaj premierę ma książka "Od hierarchii do turkusu, czyli jak zarządzać w XXI wieku, autorstwa Marka Wzorka
Marek Wzorek, wieloletni dyrektor zarządzający i prezes zarządu igus Sp. z o.o., teraz executive coach, który pracuje z najskuteczniejszymi dyrektorami oraz CEO z najszybciej rosnących polskich firm informatycznych i marketingowych, wydaje z nami swoją pierwszą książkę biznesową. To pozycja, która uświadamia i pokazuje przykłady konkretnych przedsiębiorstw świadczące o tym, że długofalową przewagę konkurencyjną i trwałe wzrosty zapewnia innowacyjność w sposobie zarządzania.
Marek Wzorek we wprowadzeniu pisze:
„Ta książka posłuży Ci do przeprowadzenia skutecznej zmiany u siebie w organizacji, w swoim zespole, a może nawet w całej społeczności, w której żyjesz. Dowiesz się też, jak do tej pory organizowaliśmy się jako społeczeństwo, jak wyglądała ewolucja sposobu zarządzania wraz
z jednym z ciekawszych sposobów zarządzania — samozarządzaniem. Zrozumiesz również, jak dzięki nowoczesnym sposobom współpracy pomiędzy ludźmi powstają spektakularne wynalazki, dzieła sztuki oraz globalne organizacje.
Kluczem do Twojego sukcesu nie jest jednak czytanie o nowoczesnych metodach zarządzania wykorzystywanych w innych firmach, ale zastosowanie tych metod w Twojej organizacji. Nowe metody pracy, o których piszę w tej książce, można też łatwo wprowadzić w Twojej firmie, dzięki czemu już wkrótce obniżysz poziom swojego stresu, doświadczysz poprawy jakości życia oraz pozytywnych efektów wprowadzenia zmian.“
Czy obietnica złożona już na samym początku książki, została spełniona?
Odpowiedzią na to pytanie, mogą być opinie liderów polskiego zarządzania, którzy książkę przeczytali i rekomendują ją.
„Dla ludzi interesujących się przyszłościowymi metodami organizowania pracy zespołowej to lektura obowiązkowa.” – profesor Jacek Andrzej Blikle, autor książki Doktryna jakości. Wydanie II turkusowe. Rzecz o turkusowej samoorganizacji.
„Marek posiada bogatą, budzącą szacunek i uznanie, własną historię rozwoju, jako człowiek i menedżer. Książka ta nie koncentruje się jednak na tym; jej celem jest konkretne wsparcie czytelnika/czytelniczki w drodze do zmian w zespołach, organizacjach, a nawet w całej społeczności, w której pracują i żyją. Polecam.” – dr Andrzej Jeznach, autor książek Szef, który ma czas. Ewolucja zarządzania - dziennik budowy turkusowej firmy oraz Szef, który myśli, bo warto i się opłaca.
Książka daje do myślenia, skłania do refleksji, wyposaża w konkretną wiedzę i narzędzia do przeprowadzania zmiany zarówno liderów organizacji, menedżerów, prezesów, przedsiębiorców, ale również pracowników na różnych szczeblach.
Sprawdź sam!
Przejdź na stronę książki >> || Zajrzyj do książki! >>
Z okazji premiery książki mamy dla Was prezent. Kod rabatowy - 10 zł zniżki na tę książkę w 3 formatach! Do wykorzystania w koszyku przy zamówieniu za min. 40 zł
Wpisz hasło:TURKUS w koszyku!
|