Książki z kategorii Zasoby ludzkie (HR) poruszają taką tematykę, jak: rekrutacja i selekcja pracowników, zatrudnianie i zwalnianie podwładnych, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i zarządzanie zasobami ludzkimi. Dowiesz się jaka jest właściwa kultura organizacji i jak wygląda dobra komunikacja w firmie. Publikacje opisują badanie i ocenę potrzeb szkoleniowych i planowanie ścieżki kariery. Książki podpowiedzą ponadto co to jest Coaching, jak zbudować zespół szkoleniowy oraz jaki wybrać system motywacyjny dla swoich podwładnych. Wiedzę tu zawartą wykorzysta każdy menedżer zarządzający zespołem.
Zasoby ludzkie (HR)
Książki, ebooki, audiobooki, kursy video z kategorii: Zasoby ludzkie (HR) dostępne w księgarni Onepress
-
Rodzina w firmie. Kompendium 2022/2023
-
Zrównoważone Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - wybrane zagadnienia
-
Umowy i świadczenia pracownicze - TOP 10 Kadry
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Kompendium 2022
-
Premie i dodatki - WYNAGRODZENIA. Kompendium 2022/2023
-
Human Capital Management in the Wandering Context of Events - Challenges for the Managerial Staff
-
Shaping Employee Experience in the Changing Social and Organisation Conditions
-
Leadership, Employee and Competency Development for Better Talent Management in the Face of the Dynamics of Environmental Changes
-
Pandemia Covid-19 a zmiany na rynku pracy. Polska na tle innych krajów Grupy Wyszehradzkiej
-
Zrównoważony rozwój personelu poprzez szkolenia
-
Informator kadrowego 2022
-
Gospodarowanie potencjałem pracy zorientowane na interesy pracobiorców
-
TOP 10 Kadry i ubezpieczenia - maj 2022
-
Zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS - kompendium 2022
-
Umowy o pracę - kompendium 2022
-
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe - przykłady i wzory zapisów
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim
-
Jak będziemy udzielać nowego urlopu opiekuńczego - sprawdź na przykładach
-
Proces integracji po transakcjach przejęć przedsiębiorstw. Aspekty organizacyjne i kadrowe
-
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość. Zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje
-
TOP 10 artykułów - marzec 2022
-
Sprawiedliwość w zarządzaniu pracowniczymi zespołami tymczasowymi
-
Kontrakt psychologiczny w zmieniającym się świecie pracy - przed pandemią COVID-19 i w trakcie jej trwania
-
Myślenie pytaniami. 12 narzędzi skutecznych w przywództwie, coachingu i życiu (wydanie 3)
-
Zakłady pracy chronionej w Polsce jako przedsiębiorstwa społeczne dla osób niepełnosprawnych - aspekty teoretyczne, rachunkowe i podatkowe
-
Czas pracy 2022
-
Facets of Managing in Cross-Cultural Diversity
-
Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego
-
Kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników. Teoria i praktyka Behawior Based Safety
-
Akta osobowe 2022
-
Zasiłki 2022
-
Opis stanowisk pracy. Od procesu do procedury
-
Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami
-
Wybrane problemy zarządzania niematerialnymi zasobami organizacji
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim 4.0 - wyzwania organizacyjne i kompetencyjne w perspektywie menedżerskiej
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach zróżnicowanych kulturowo
-
Wybrane aspekty współpracy organizacyjnej
-
Interwencje antystresowe w organizacji. Modele. Zarządzanie. Efektywność
-
Organizacje w obliczu wyzwań społeczno-technologicznych. Wybrane problemy praktyk HR
-
Proces rehabilitacji kompleksowej w Polsce - aspekty psychologiczne, społeczno-ekonomiczne i organizacyjne
-
Zarządzanie pracą w zmieniających się uwarunkowaniach funkcjonowania organizacji
-
Kompetencje w logistyce w świetle aktualnych wyzwań
-
Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy. Stan obecny i perspektywy
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo
-
Metody i techniki zarządzania. Inspiracje dla teorii i praktyki
-
Talenty w firmie
-
Higiena cyfrowa: Jak zarządzać pracą online i radzić sobie z natłokiem informacji
-
Kim jesteś? Test osobowości ID16
-
WSPÓŁCZESNE PROBLEMY ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM W ORGANIZACJACH
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach. Metody, narzędzia, mierniki
-
Przyciąganie talentów. Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
-
Psychologia zarządzania w organizacji
-
Przyciąganie talentów
-
Kompetencyjne uwarunkowania wdrażania struktury procesowej
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi
-
Samo Sedno - Skuteczne CV i list motywacyjny
-
Kolory, czyli prosta instrukcja obsługi człowieka
-
Jakie mamy obowiązki wobec pracownicy w ciąży?
-
Nie za każde zwolnienie od pracy trzeba płacić
-
Umowa zlecenia ani powołanie nowej spółki nie uratują przed zapłatą wynagrodzenia za nadgodziny
-
Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO) w polskich przedsiębiorstwach
-
Relacje w organizacji. Podręcznik menedżera
-
Uczestnictwo w organizacji w perspektywie różnorodności wiekowej
-
Zarządzanie kapitałem ludzkim a zaangażowanie pracowników
-
Zwinny talent. Dziewięć kluczowych zasad wyboru pracowników, którzy przetrwają nadchodzące zmiany
-
Praktyki performance management w kontekście wymogów koncepcji lean w środowisku usług
-
Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część II
-
Polish your HR English. Angielski (nie tylko) dla HR-owca-część I
-
Mini guides: Interview skills
-
Mini guides: Managing people
-
Rekrutacja i selekcja personelu. Wydanie 4
-
Szkody w majątku pracodawcy. Wyd. II
-
Sage Kadry i Płace One Payroll
-
Absencja chorobowa pracowników. Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar
-
Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR
-
Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej
-
Zarządzanie organizacją XXI wieku. Innowacje - Gospodarka - Społeczeństwo (red.) Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła
-
Siła lidera
-
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne w województwie łódzkim
-
Własność menedżerska w polskich spółkach publicznych
-
Społeczna odpowiedzialność biznesu. Studia przypadków firm międzynarodowych
-
Rynki pracy w okresie globalnego kryzysu w krajach Europy Środkowo-Wschodniej
-
Technologie informacyjne i komunikacyjne a produktywność w Polsce i krajach Europy Środkowo-Wschodniej
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji. Aspekty organizacyjne i psychologiczne
-
Zarządzanie międzynarodowe i internacjonalizacja przedsiębiorstw. Teoria i praktyka
-
Gospodarka w Unii Europejskiej. Aspekty teoretyczne i praktyczne. Monografia wieloautorska. Błażej Kmieciak, Wojciech Janik, Katarzyna Szara, Monika Piśniak, Ireneusz Miciuła, Natalia Konopińska
-
Blaski i cienie władzy
-
Orientacja rynkowa we współrządzeniu miastem
-
Gospodarowanie kapitałem ludzkim. Wyzwania organizacyjne i prawne
-
Budowa potencjału uczelni wyższej do współpracy z przedsiębiorstwami. Rola scoutingu wiedzy
-
Dekalog +1 Po-prawnego kierowania
-
Zawodoznawstwo. Wiedza o współczesnej pracy
-
Partycypacja społeczna na poziomie lokalnym jako wymiar decentralizacji administracji publicznej w Polsce
-
Zachowania organizacyjne. Organizacja jako przestrzeń kształtowania zachowań pracowników
-
Zachowania organizacyjne. Relacje społeczne w przestrzeni zmian
-
Świadczenia pozapłacowe
-
Zasiłki i zwolnienia lekarskie na nowych zasadach
-
Czas pracy 2015 w pytaniach i odpowiedziach
-
Nowe zasady zatrudniania pracowników komentarz do znowelizowanych przepisów Kodeksu Pracy
-
Pracownicy o pracodawcach. Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle badań jakościowych
-
Pokolenia na rynku pracy
-
Przedsiębiorstwa rodzinne w Polsce. Znaczenie ekonomiczne oraz strategiczne problemy rozwoju
-
Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej. Polska na tle starych krajów Unii Europejskiej
-
Kapitał intelektualny i kapitał ludzki w ewoluującej przestrzeni organizacyjnej
-
Wykorzystanie podejścia memoriałowego i kasowego w ocenie operacyjnego bezpieczeństwa finansowego przedsiębiorstw sektora TSL
-
Praca tymczasowa. Droga do kariery czy ślepy zaułek?
-
Potencjał kulturowy i społeczny oraz zasoby ludzkie w procesach zarządzania. Tom 41
-
Oceny pracownicze w służbie cywilnej
-
Zarządzanie rozwojem małych i średnich przedsiębiorstw w obszarach zmarginalizowanych
-
Terytorium i współczesne dylematy jego rozwoju
-
Struktura i uwarunkowania kapitału społecznego lokalnych grup działania
-
Trendy na rynku pracy
-
16 typów osobowości w pigułce
-
Twój typ osobowości: Administrator (ESTJ)
-
Twój typ osobowości: Adwokat (ESFJ)
-
Twój typ osobowości: Animator (ESTP)
-
Twój typ osobowości: Artysta (ISFP)
-
Twój typ osobowości: Doradca (ENFJ)
-
Twój typ osobowości: Dyrektor (ENTJ)
-
Twój typ osobowości: Entuzjasta (ENFP)