Lider mocnych osobowości. Zostań przywódcą indywidualistów
- Autorzy:
- Patrick J. McKenna, David H. Maister
- Ocena:
- 6.0/6 Opinie: 1
- Stron:
- 352
- Druk:
- oprawa twarda
Opis książki: Lider mocnych osobowości. Zostań przywódcą indywidualistów
- Praca z określonymi typami osobowości
- Kreowanie ekscytujących wyzwań
- Działanie w sytuacjach kryzysowych
- Wywieranie wpływu na silne jednostki
Świetna lektura, na czasie, pełna przykładów i gotowych planów działania
Harvard Business School
Przywódca z wysokimi kwalifikacjami
Zarządzanie ludźmi jest nie lada wyzwaniem. Wymaga odpowiedniej wiedzy i pracy zarówno nad sobą, jak i podwładnymi. Jednak stanie na czele grupy profesjonalistów - wolnomyślicieli, ludzi niezależnych i świadomych własnej wartości - to prawdziwie tytaniczne zadanie. Możesz pracować w branży usługowej, informatycznej, finansowej czy artystycznej. Każda z osób w Twojej grupie to indywidualność. Domagają się one specjalnego traktowania. Mają swoje wypracowane rytuały, z których nie chcą rezygnować dla jakiegoś bliżej nieokreślonego większego dobra. A odpowiedzialność skupia się na Tobie.
Błyskotliwość, talenty biznesowe czy administracyjne to cechy, które bez wątpienia przydają się na Twoim stanowisku. Jednak umiejętności, które naprawdę ułatwią Ci pracę, to zdolność wpływania na uczucia, nastawienie czy determinację innych ludzi. Ta książka powstała, by pomóc Ci ugruntować swoją pozycję na stanowisku lidera, zlikwidować bariery stojące między Tobą, zespołem i powierzonymi Wam zadaniami. Dostarczy Ci praktycznych informacji, jak z grona niezależnych fachowców stworzyć trwały i funkcjonujący zespół.
- Ustalanie zakresu odpowiedzialności
- Budowanie wzajemnego zaufania
- Wyrażanie uznania dla czyichś osiągnięć
- Zrozumienie modeli ludzkiego zachowania
- Rozwiązywanie konfliktów interpersonalnych
- Strategie na przyszłość - utrwalanie sukcesu
Wybrane bestsellery
-
Funkcjonujemy w rzeczywistości, którą cechują wysoka zmienność i niepewność. Otoczenie biznesowe i społeczne przedsiębiorstw w Polsce i na świecie jest złożone, bardzo niejednoznaczne ― o wiele bardziej, niż miało to miejsce jeszcze trzydzieści, dwadzieścia, a nawet dziesięć lat temu. Dlate...
Modelowanie procesów biznesowych. BPMN 2.0 od podstaw Modelowanie procesów biznesowych. BPMN 2.0 od podstaw
(32.94 zł najniższa cena z 30 dni)35.69 zł
54.90 zł(-35%) -
Kto stoi na czele organizacji i stara się skutecznie nią kierować, doskonale wie, że wiąże się to z koniecznością pokonywania różnego rodzaju wyzwań. Szefowanie nigdy nie było łatwe, jednak szczególnie ostatnie lata, w których doświadczyliśmy pandemii, wojny, kryzysu energetycznego, masowych zmia...
Taktyki sił zbrojnych w życiu i biznesie. Skuteczność - reputacja - wpływ Taktyki sił zbrojnych w życiu i biznesie. Skuteczność - reputacja - wpływ
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)38.35 zł
59.00 zł(-35%) -
Odpowiedzi na to pytanie udzielił Dale Carnegie dziesiątki lat temu. W tej książce, pełnej praktycznych rad i przykładów zaczerpniętych z życia najznakomitszych liderów, znajdziesz wszystko, czego potrzebujesz, aby stać się efektywnym, inspirującym liderem. Nauczysz się posługiwać narzędziami i t...
Sztuka przywództwa. Jak być liderem i budować wyjątkowo skuteczne zespoły Sztuka przywództwa. Jak być liderem i budować wyjątkowo skuteczne zespoły
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)31.85 zł
49.00 zł(-35%) -
Ta książka pomoże Ci w odwróceniu toksycznych wzorców myślenia i w odbudowie ścisłej więzi z rzeczywistością. To unikatowy zbiór medytacji na kolejne dni roku; każdy z tych tekstów zajmie Ci najwyżej kilka minut. Ich zestaw jest efektem 25 lat badań nad takimi zagadnieniami jak władza, biegłość, ...
Prawa na każdy dzień. 366 medytacji o mocy, uwodzeniu, biegłości i naturze ludzkiej Prawa na każdy dzień. 366 medytacji o mocy, uwodzeniu, biegłości i naturze ludzkiej
(41.40 zł najniższa cena z 30 dni)44.85 zł
69.00 zł(-35%) -
By zrozumieć założenia Porozumienia bez Przemocy, trzeba po pierwsze wyjaśnić, na czym ono bazuje i jak rozumie dwa kluczowe dla siebie pojęcia. Są to empatia, definiowana jako pełna skupienia obecność, i konflikt, który jest tu po prostu spotkaniem odmiennych strategii radzenia sobie z życiem. P...
KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej KONFLIKT, SZACUNEK, ZGODA. Porozumienie bez Przemocy w praktyce biznesowej
(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.18 zł
44.90 zł(-35%) -
Ta książka pomoże Ci odkryć jedną z największych tajemnic sukcesu, zawiera bowiem opis strategii umożliwiającej doświadczanie wolności, spełnienia i radości z osiągania najbardziej ambitnych celów. Dowiesz się, że nie musisz samemu zajmować się wszystkim, jeśli tylko znajdziesz odpowiednie osoby ...
Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej Nie JAK, lecz KTO. Osiąganie ambitniejszych celów dzięki pracy zespołowej
(14.90 zł najniższa cena z 30 dni)14.90 zł
49.00 zł(-70%) -
To kolejny tom z serii Strategyzer przeznaczonej dla wizjonerów biznesu. Skorzystają z niej przedsiębiorcy, kierownictwo dużych organizacji oraz liderzy innowacji. Znalazły się tu opisy kluczowych narzędzi pozwalających budować modele biznesowe odporne na destabilizację, zarządzać portfelem przed...
Niezwyciężona firma. Jak nieustannie odkrywać swoją organizację na nowo i czerpać z najlepszych modeli biznesowych Niezwyciężona firma. Jak nieustannie odkrywać swoją organizację na nowo i czerpać z najlepszych modeli biznesowych
Alexander Osterwalder, Yves Pigneur, Alan Smith, Frederic Etiemble
(26.90 zł najniższa cena z 30 dni)26.90 zł
89.00 zł(-70%) -
Trzymasz w ręku książkę, która przedstawia pełen szczegółów portret Alibaby oraz Jacka Ma — dziś uznawanego za lidera chińskiej gospodarki. Przeczytasz o marzeniach, ambicjach i wizji, dzięki której maleńka firma stała się prawdziwym potentatem o wartości setek miliardów dolarów. Jeśli chce...(14.90 zł najniższa cena z 30 dni)
14.90 zł
49.00 zł(-70%)
Ebooka "Lider mocnych osobowości. Zostań przywódcą indywidualistów" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Lider mocnych osobowości. Zostań przywódcą indywidualistów" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Lider mocnych osobowości. Zostań przywódcą indywidualistów" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Recenzje książki: Lider mocnych osobowości. Zostań przywódcą indywidualistów (2) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.
-
Recenzja: Personel i ZarządzanieRecenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Zarządzanie ludźmi wymaga odpowiedniej wiedzy i pracy zarówno nad sobą, jak i podwładnymi. Jednak niezwykle trudnym zadaniem jest stanie na czele grupy profesjonalistów - wolnomyślicieli, ludzi niezależnych i świadomych własnej wartości. W branży usługowej, informatycznej, finansowej czy artystycznej każda z osób w grupie to indywidualność. Domagają się one specjalnego traktowania. Mają własne wypracowane rytuały, z których nie chcą rezygnować dla jakiegoś bliżej nieokreślonego większego dobra. A odpowiedzialność skupia się na menedżerze. Błyskotliwość, talenty biznesowe czy administracyjne to cechy, które bez wątpienia przydają się na menedżerskim stanowisku. Jednak umiejętności, które naprawdę ułatwią mu pracę, to zdolność wpływania na uczucia, nastawienie czy determinację innych ludzi. Autorzy podpowiadają, jak ugruntować pozycję na stanowisku lidera, zlikwidować bariery stojące między menedżerem, zespołem i powierzonymi im zadaniami. Książka dostarcza praktycznych informacji, które pomogą z grona niezależnych fachowców stworzyć trwały i dobrze funkcjonujący zespół.
-
Recenzja: Personel PlusRecenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Zarządzanie ludźmi wymaga odpowiedniej wiedzy i pracy zarówno nad sobą, jak i nad podwładnymi. Jednak dopiero przewodzenie grupie profesjonalistów - wolnomyślicieli, ludzi niezależnych i świadomych własnej wartości - to prawdziwie tytaniczne zadanie. Domagają się oni specjalnego traktowania. Ta książka powstała, by pomóc liderowi indywidualistów ugruntować swoją pozycję, zlikwidować bariery stojące między nim a zespołem. Autorzy dostarczają praktycznych wskazówek, jak z grona niezależnych fachowców stworzyć dobrze funkcjonujący zespół.
Szczegóły książki
- Tytuł oryginału:
- First Among Equals: How to Manage a Group of Professionals
- Tłumaczenie:
- RENTIER-LANG Cezary Welsyng
- ISBN Książki drukowanej:
- 978-83-246-1359-5, 9788324613595
- Data wydania książki drukowanej:
- 2008-10-07
- Format:
- A5
- Numer z katalogu:
- 4606
- Zgłoś erratę
- Kategorie:
Przywództwo
- Serie wydawnicze: VIP
Spis treści książki
Wstęp (11)
Część pierwsza. Przygotowanie
1. Twoja rola
W jaki sposób generujesz wartość dodaną jako lider? (25)
2. Zakres odpowiedzialności
Czy istnieje zgoda na Twoje prawa i obowiązki? (35)
3. Buduj relacje międzyludzkie - jedną po drugiej
Jakie kluczowe umiejętności musisz posiadać? (53)
4. Bądź inspirujący
Czy wiesz, jak inspirować innych ludzi? (73)
Część druga. Coaching jednostek
5. Zdobądź zaufanie jako trener
W jaki sposób sprawiasz, że inni Cię słuchają? (87)
6. Budowanie wzajemnego zaufania
Czy inni uważają Cię za dobrego słuchacza? (105)
7. Różni ludzie - różne podejścia
W jaki sposób rozpoznajesz i reagujesz
na różnice między ludźmi? (115)
8. Pomagaj potrzebującym
Jak możesz pomóc tym, którzy tego potrzebują? (143)
9. Jak sobie radzić z "primadonnami"?
W jaki sposób postępujesz z "trudnymi ludźmi"? (153)
10. Szukaj poparcia dla zmian
Jak przekonujesz ludzi do tego, aby uznali potrzebę zmian? (163)
Część trzecia. Coaching zespołu
11. Określanie celów zespołu
Czy Twoja grupa ma jasno określone, konkretne cele, co do których panuje powszechna zgoda? (175)
12. Zdefiniuj zasady członkostwa w grupie
Jaka jest wzajemna odpowiedzialność poszczególnych członków zespołu? (183)
13. Zbuduj zaufanie w zespole
Co powoduje, że członkowie zespołu ufają sobie nawzajem? (201)
14. Wyzwanie dla grupy
Czy Twój zespół ma przed sobą ekscytujące zadanie do wykonania? (217)
15. Dodawanie energii spotkaniom
Jakie są dobre praktyki w prowadzeniu spotkań? (227)
16. Uznanie dla osiągnięć
W jaki sposób wyrażasz swoje uznanie dla osiągnięć innych? (247)
17. Rozwiązywanie konfliktów interpersonalnych
Co robić, gdy członkowie zespołu popadają w konflikt? (257)
18. Sytuacje kryzysowe
Jak reagować w dramatycznych momentach? (265)
Część czwarta. Przyszłość
19. Wychowywanie młodych pracowników
Jak postępujesz z najmłodszymi stażem pracownikami? (281)
20. Integrowanie nowych osób
W jaki sposób sprawisz,
że nowo zatrudnione osoby odniosą sukces? (291)
21. Kontrolowanie liczebności zespołu
Jak postępujesz w kwestii wielkości grupy? (299)
22. Mierzenie wyników zespołu
Jakich miar używasz do mierzenia jakości pracy grupy? (303)
23. Po co się przejmować?
Czemu miałbyś to wszystko robić? (321)
Odwołania do źródeł (331)
Dalsza lektura (337)
Bibliografia (339)
Podziękowania (341)
Skorowidz (344)
O autorach (350)
Oceny i opinie klientów: Lider mocnych osobowości. Zostań przywódcą indywidualistów Patrick J. McKenna, David H. Maister (1) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.
(1)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)