W 2002 roku przypadkowo ODNOTOWAŁEM, że Jeffrey Pfeffer ma PRZYJACIELA Roberta I. Suttona. Koledzy razem napisali "The Konwing-Doing Gap" (tytuł polski: "Wiedza a działanie. Przeszkody w wykorzystaniu zasobów wiedzy w organizacji" - Andrzej Budzyk). Książka, którą mam przed sobą powstała w oryginale dwa lata po wspólnej publikacji. Czytam ją z siedmioletnim "poślizgiem" (wydanie oryginalne 2002.). Sutton komplementuje swoje miejsce pracy: "[..] zatrudniony NA ETACIE profesor zamożnego uniwersytetu takiego jak Stanford może się czuć w pracy bezpieczniej niż jakikolwiek inny pracownik na świecie. Ten pogląd był dla mnie wskazówką, że może warto "wczytać się" w jego książkę w czasach gdy nadchodzi KRYZYS (?). Dobrze pamiętam, że w czasach minionych polskich trudności obśmiewaliśmy je "wołając": "[...] KRYZYS - brat RAMZESA!". Autor napisał biznesowy bestseller więc wypada wyjaśnić dlaczego oceniam GO na 4. Przydatne i łatwe w czytaniu poradniki nie mieszczą się (u mnie - A.B.) w "napuszonych kategoriach akdemickich": BARDZO DOBRA i WYBITNA. Cenię niezbyt długie książki "z jajem" dla "zmęczonych biznesmenów" i innych zaciekawionych LUDZI. Jak publikacja lub praca Robbinsa "Truth About Managing People... And Nothing but the Truth" ("Prawdy o kierowaniu ludźmi ... i tylko prawdy") czy "stare" dziełko (1986.) Ackoffa "Management in Small Doses" ("Zarządzanie w małych dawkach"). Uważam, że w ŻYCIU, a w szczególności w biznesie - STRACH JEST NAJGORSZYM DORADCĄ. "Szkoda", że Sutton nie proponuje DEKALOGU. Rad ma o jedną więcej bo 11. Mój ZWARIOWANY POMYSŁ dla autora to KREATYWNY klasyczny DEKALOG lub TUZIN JAJ. W kolejnym wydaniu można COŚ kreatywnie "ująć" lub "dodać"! W znanej bajce dziecko mówi, że: "[...] król jest nagi.". Robert I. Sutton przypomina: "[...] Typowy scenariusz to młoda firma generująca świetne pomysły. Kiedy minie pasmo sukcesów, firma dochodzi do takiego punktu, w którym potrzebna jest jej DYSCYPLINA, lub jak mawiają niektórzy inwestorzy wysokiego ryzyka, NADCHODZI CZAS NA NADZÓR DOROSŁYCH.". Zgadzam się z autorem, że: "[...] kłopoty zaczynają się w momencie, kiedy do pracy innowacyjnej zaczynają się wkradać praktyki DOROSŁE. Dobrze, że "Zwariowane pomysły" ukazały się po polsku. Szkoda, że nie wcześniej. Proponuję czytać OD ZARAZ bo książka naprawdę uodparnia na stress - strach - KRYZYS.