Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących. eBook

Autor:	Angelika Śniegocka
Data wydania:	2011/06
Cena książki:	21.99 zł
W wersji:	PDF ePub Mobi


» Kup wydanie papierowe	» Znak wodny	» Pomoc

Wydanie
papierowe

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujacych

Autor: Angelika Śniegocka

Cena książki: 27.00zł Do koszyka

Zostań najbardziej pożądanym kandydatem na wymarzone stanowisko:

Odkryj kulisy rozmowy rekrutacyjnej, które zapewnią Ci przewagę nad innymi kandydatami
Dowiedz się, co "siedzi w głowach" rekrutujących
Naucz się mówić językiem korzyści pracodawcy
Wykorzystaj słabe punkty procesu rekrutacji
Poznaj najlepsze odpowiedzi na trudne pytania

Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem!

Sięgasz po ten poradnik, a więc myślisz o zmianie albo aktywnie poszukujesz pracy. Może jeszcze nigdy nie byłeś na rozmowie o pracę i zupełnie nie wiesz, czego się spodziewać oraz jak się do niej przygotować? A może boisz się zwolnienia z pracy, bo nie wiesz, jak to potem będzie i co trzeba zrobić, aby zdobyć nową? Chciałbyś zmienić pracę, ale paraliżuje Cię sama myśl o odbyciu rozmowy rekrutacyjnej, więc wolisz dla świętego spokoju nigdzie się nie ruszać?

Rozmowa rekrutacyjna to nie egzamin, na którym da się zagadać profesora i otrzymać mniej pytań. To nie casting, gdzie przychodzisz zaprezentować wykuty na blachę tekst. Nie jest to też konkurs popularności ani spowiedź z grzechów popełnionych na niekorzyść Twojego byłego pracodawcy.

Rozmowa kwalifikacyjna to swego rodzaju transakcja, gdzie po jednej stronie kładziesz na szali swoje umiejętności, doświadczenie i kompetencje osobiste, a po drugiej Twoja upatrzona firma oferuje Ci wymarzoną posadę. Oni naprawdę chcą, byś ją dostał. Gdyby Cię nie potrzebowali, nie marnowaliby czasu i pieniędzy nawet na pierwsze spotkanie. Ułatw im tę decyzję — stań się rozwiązaniem ich problemów. W nagrodę dostaniesz… pracę!

Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym.
Bądź przygotowany na trudne pytania.
Czytaj między wierszami.
Myśl kategoriami pracodawcy.
Bądź skoncentrowany do końca spotkania.
Emanuj entuzjazmem.
Nie mów o sobie źle.
Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach.
Nie narzekaj na poprzednich pracodawców…

Te oraz pozostałe trzydzieści jeden zasad znajdziesz wewnątrz książki. Oprócz tego zamieszczono tam siedem sekretów rozmów kwalifikacyjnych, cztery kluczowe pytania rekrutującego, osiem taktyk postępowania podczas rozmowy, trzynaście ćwiczeń przed podjęciem wyzwania, dziewięćdziesiąt dziewięć pytań zadawanych przez rekrutujących wraz z najlepszymi odpowiedziami, jakich możesz na nie udzielić, oraz wiele innych informacji zza kulis działu HR, o których nikt Ci dotąd nie mówił.

Osoby, które kupowały tę książkę, często kupowały też:

<strong><a href="/ksiazki/sucint.htm" style="color:#3F65AA;" title="Successful interview. Jak odnieść sukces podczas rozmowy kwalifikacyjnej w języku polskim i angielskim">Successful interview. Jak odnieść sukces podczas rozmowy kwalifikacyjnej w języku polskim i angielskim</a></strong><br/> <img src="/img/55.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=sucint" class="add-to-cart"><b>32.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/pertel.htm" style="color:#3F65AA;" title="Perswazyjny telemarketing. 50 narzędzi sprzedaży i obsługi klienta przez telefon do zastosowania od zaraz">Perswazyjny telemarketing. 50 narzędzi sprzedaży i obsługi klienta przez telefon do zastosowania od zaraz</a></strong><br/> <img src="/img/5.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=pertel" class="add-to-cart"><b>37.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/czas52.htm" style="color:#3F65AA;" title="Czas. 52 sposoby na to, by zaczął pracować dla Ciebie">Czas. 52 sposoby na to, by zaczął pracować dla Ciebie</a></strong><br/> <img src="/img/5.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=czas52" class="add-to-cart"><b>32.90</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/twmobi.htm" style="color:#3F65AA;" title="Tworzenie modeli biznesowych. Podręcznik wizjonera ">Tworzenie modeli biznesowych. Podręcznik wizjonera </a></strong><br/> <img src="/img/5.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=twmobi" class="add-to-cart"><b>69.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/gotowy.htm" style="color:#3F65AA;" title="Gotowi na wszystko. 52 zasady efektywności w pracy i życiu ">Gotowi na wszystko. 52 zasady efektywności w pracy i życiu </a></strong><br/> <img src="/img/5.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=gotowy" class="add-to-cart"><b>29.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/zawywp.htm" style="color:#3F65AA;" title="Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego">Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego</a></strong><br/> <img src="/img/45.gif" class="stars" /> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zawywp" class="add-to-cart"><b>17.45</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/zasams.htm" style="color:#3F65AA;" title="Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą">Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zasams" class="add-to-cart"><b>24.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/zazeh3_ebook.htm" style="color:#3F65AA;" title="Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie III. eBook. ">Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać. Poradnik dla szefów sprzedaży i handlowców. Wydanie III. eBook. </a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=zazeh3_ebook" class="add-to-cart"><b>47.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/sekspe.htm" style="color:#3F65AA;" title="Sekret spełnionego życia. Źródło wielkości, zdrowia i bogactwa">Sekret spełnionego życia. Źródło wielkości, zdrowia i bogactwa</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=sekspe" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a>

<strong><a href="/ksiazki/inskl2.htm" style="color:#3F65AA;" title="Przepis na sprzedaż. Wydanie II rozszerzone">Przepis na sprzedaż. Wydanie II rozszerzone</a></strong><br/> <a href="/zakupy/add.cgi?id=inskl2" class="add-to-cart"><b>39.00</b> zł</a>

Filmy związane z prezentowaną książką

6		(1)
5		(5)
4		(1)
3		(0)
2		(0)
1		(0)

Liczba ocen: 7

Średnia ocena
czytelników

Oceń książkę

Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedza kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujacych:

Ocena : 6 Ocena książki 2010-07-01

bez podpisu, Koordynator

Polecam tą książkę, dobrze się ją czyta i ma dużo interesujących i przydatnych rozwiązań przy rozmowie rekrutacyjnej.

Ocena : 5 Ocena książki 2010-01-28

bez podpisu

Świetna książka dla osób poszukujących pracy! Są dwa główne powody dla których warto sięgnąć po tę książkę. Po pierwsze autorka przekazuje nam praktyczną wiedzę, a po drugie odnosi się do polskich realiów. Czytając ją nie tylko dowiedziałam się w jaki sposób najkorzystniej przedstawić swoje kompetencje na rozmowie kwalifikacyjnej, ale również zrozumiałam, że posiadam wiele ukrytych talentów, które należy śmiało pokazać w zmaganiach o wymarzoną posadę. Autorka uczy, że warto być sobą, a nie obcą osobą kopiującą czyjeś zachowania, jednocześnie przestrzega przed powtarzaniem wyuczonych na pamięć odpowiedzi. Gdy na początku czytałam przykład pytania i odpowiedzi i próbowałam znaleźć swoją własną odpowiedź, nie było mi łatwo. Pod koniec czytania książki w mojej głowie krążyło mnóstwo przykładów odpowiedzi na różne pytania. Myślę, że każdy czytelnik w miarę odwracania kolejnych stron odkryje w sobie ogromny potencjał i większą wiarę we własne możliwości. Mogę zapewnić, że książkę, którą masz przed sobą czyta się błyskawicznie. Gorąco polecam!

Ocena : 5 Ocena książki 2012-02-20

bez podpisu

polecam, bardzo praktyczna książka, w prosty i przejrzysty sposób ukazuje jakie popełniamy błędy na interview i podaje cenne wskazówki jak ich unikać i odkrywa jak w ogóle przygotować się do takich rozmów.

Ocena : 5 Ocena książki 2012-03-01

bez podpisu

jest ok, pomaga w przygotowaniu do rozmowy . polecam

Ocena : 5 Ocena książki 2010-09-13

bez podpisu

Jestem zadowolony z zakupu, znalazłem wiele odpowiedzi na trudne pytania, które często pojawiają się na rozmowach kwalifikacyjnych, polecam tą książkę

Ocena : 5 Ocena książki 2010-01-04

bez podpisu

Ocena : 4 Ocena książki 2011-11-14

bez podpisu

Książka dobra, przejrzysta i ciekawie napisana. Zawiera sporo przykładów i podpowiedzi, które ułatwią przebrnięcie przez rozmowę kwalifikacyjną. Pozycja godna uwagi również ze względu na fakt, że odnosi się do naszych realiów.

Przeczytaj moją najnowszą książkę i zostań najbardziej pożądanym kandydatem na wymarzone stanowisko! • Odkryj kulisy rozmowy rekrutacyjnej, które zapewnią Ci przewagę nad innymi kandydatami.
• Dowiedz się, co „siedzi w głowach” rekrutujących.
• Naucz się mówić językiem korzyści pracodawcy.
• Wykorzystaj słabe punkty procesu rekrutacji.
• Poznaj najlepsze
odpowiedzi na trudne pytania.
Rozmowa kwalifikacyjna to swego rodzaju transakcja, gdzie po jednej stronie Ty kładziesz na szali swoje umiejętności, doświadczenie i kompetencje osobiste, a po drugiej Twoja upatrzona firma oferuje Ci wymarzoną posadę. Oni naprawdę chcą, byś ją dostał. Gdyby Cię nie potrzebowali, nie marnowaliby czasu i pieniędzy nawet na pierwsze spotkanie. Ułatw im tę decyzję — stań się rozwiązaniem ich problemów, a w nagrodę dostaniesz… pracę! • Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym.
• Bądź przygotowany na trudne pytania.
• Czytaj między wierszami.
• Myśl kategoriami pracodawcy.
• Bądź skoncentrowany do końca spotkania.
• Emanuj entuzjazmem.
• Nie mów o sobie źle.
• Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach.
• Nie narzekaj na poprzednich pracodawców… Te oraz pozostałe 31 zasad kandydata sukcesu znajdziesz w mojej książce: „Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy czyli sekrety rekrutujących”, wydanej nakładem wydawnictwa Helion i dostępnej w najlepszych księgarniach oraz salonach EMPiK. PRAWIE POŁOWA NAKŁADU SPRZEDANA W PIERWSZYCH DWÓCH TYGODNIACH! Oprócz tego ujawniam w niej 7 sekretów rozmów kwalifikacyjnych, 4 kluczowe pytania rekrutującego, 8 taktyk postępowania podczas rozmowy. Znajdziesz tam także 13 ćwiczeń, które warto wykonać przed pójściem na rozmowę o pracę oraz 99 pytań zadawanych przez rekrutujących wraz z najlepszymi odpowiedziami.

e-kobiety.pl; 2010-12-31

Jak przygotować się do rozmowy o pracę, jak się wyróżnić spośród kandydatów, żeby otrzymać upatrzoną posadę Rozmowa rekrutacyjna to nie egzamin, na którym da się zagadać profesora, ani casting do klepania wykutych tekstów, ani konkurs popularności. To swoista transakcja, gdzie na jedną szalę kładziesz swoje umiejętności, doświadczenie, kompetencje, a na drugą firma kładzie upragniony etat - mówi autorka książki Angelika Śniegocka, dyrektor personalny od lat zajmująca się rekrutowaniem pracowników. Poradnik zawiera 40 zasad, od których zależy sukces rozmowy. Przytacza konkretne pytania do kandydata, ujawnia, w jakim celu je zadano, a także pokazuje najlepsze odpowiedzi.

rp.pl; 2010-06-21

Jak podejść pracodawcę
Szukanie pracy jest zajęciem bardzo skomplikowanym, o czym najłatwiej mogą przekonać się ci, którzy byli do tego zmuszeni lub nieusatysfakcjonowani dotychczasowym zajęciem i chcieli je zmienić. Solidne podstawy teoretyczne do podjęcia się tego, często karkołomnego zadania, dają dwie książki Onepressu poświęcone tej tematyce.
Poradnik Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących" Angeliki Śniegockiej to wachlarz niedyskrecji zza drugiej strony stołu, przy którym odbywają się rozmowy z kandydatami. Autorka - odmiennie niż wielu innych podejmujących ten temat - namawia do skupienia się na tym, co siedzi w głowach" rekrutujących, do wejścia w skórę pracodawcy, dla którego wakat jest problemem.
Autorka przypomina, że rozmowa rekrutacyjna to nie jest szkolny egzamin, w czasie którego trzeba zagadać profesora, by otrzymać mniej pytań. To raczej transakcja, gdzie kandydat kładzie na szali swoje umiejętności, doświadczenie i kompetencje osobiste, a firma może mu zaoferować wymarzoną posadę.
Równie przydatne mogą być rady zawarte w poradniku Łukasza Gajewskiego Pracuj z pasją! Znajdź posadę, która da Ci satysfakcję, radość i pieniądze". To lektura zarówno dla tych, którzy są dopiero po (jakimkolwiek) dyplomie i zaczynają rozglądać się za pracą, jak i dla tych, którym nie chce się rano wstawać na myśl, że znów za godzinę, dwie zobaczą swego szefa.
Rzecz w tym, by po przeczytaniu tej książki poczuć, że poszukiwanie pracy nie musi być udręką, lecz życiową przygodą. I to nastawienie powinno w nas narastać już z pierwszymi stronami poradnika.
Po uświadomieniu sobie faktu: straciłem pracę", nie może następować i nie widzę już dla siebie szans", ale jasno sprecyzowane - co dalej", połączone z dynamicznymi zabiegami o etat. Jak się do tego zabrać -temu poświęcona jest główna część poradnika.
Oba poradniki warto przeczytać, warto też wypróbować zawarte w nich zalecenia i sugestie. To może być klucz do zawodowego sukcesu.

POLSKA - DZIENNIK ZACHODNI; 2010-06-01

Jak podejść pracodawcę
Szukanie pracy jest zajęciem bardzo skomplikowanym, o czym najłatwiej mogą przekonać się ci, którzy byli do tego zmuszeni lub nie usatysfakcjonowani dotychczasowym zajęciem i chcieli je zmienić. Solidne podstawy teoretyczne do podjęcia się tego, często karkołomnego zadania, dają dwie książki Onepressu poświęcone tej tematyce.
Poradnik Rozmowa kwalifikacyjna. O czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli sekrety rekrutujących" Angeliki Śniegockiej to wachlarz niedyskrecji zza drugiej strony stołu, przy którym odbywają się rozmowy z kandydatami. Autorka - odmiennie niż wielu innych podejmujących ten temat- namawia do skupienia się na tym, co siedzi w głowach" rekrutujących, do wejścia w skórę pracodawcy, dla którego wakat jest problemem.
Autorka przypomina, że rozmowa rekrutacyjna to nie jest szkolny egzamin, w czasie którego trzeba zagadać profesora, by otrzymać mniej pytań. To raczej transakcja, gdzie kandydat kładzie na szali swoje umiejętności, doświadczenie i kompetencje osobiste, a firma może mu zaoferować wymarzoną posadę.
Równie przydatne mogą być rady zawarte w poradniku Łukasza Gajewskiego Pracuj z pasją! Znajdź posadę, która da Ci satysfakcję, radość i pieniądze". To lektura zarówno dla tych, którzy są dopiero po (jakimkolwiek) dyplomie i zaczynają rozglądać się za pracą, jak i dla tych, którym nie chce się rano wstawać na myśl, że znów za godzinę, dwie zobaczą swego szefa.
Rzecz w tym, by po przeczytaniu tej książki poczuć, że poszukiwanie pracy nie musi być udręką, lecz życiową przygodą.
1 to nastawienie powinno w nas narastać już z pierwszymi stronami poradnika.
Po uświadomieniu sobie faktu: straciłem pracę" nie może następować i nie widzę już dla siebie szans", ale jasno sprecyzowane - co dalej", połączone z dynamicznymi zabiegami o etat. Jak się do tego zabrać - temu poświęcona jest główna część poradnika.
Oba poradniki warto przeczytać, warto wypróbować zawarte w nich zalecenia i sugestie. To może być klucz do zawodowego sukcesu.

POLSKA - DZIENNIK ŁÓDZKI; 2010-05-24

Wykorzystująca wiele praktycznych wskazówek publikacja wydawnictwa Helion podpowiada to, o czym nie wiedzą kandydaci do pracy, czyli zdradza sekrety rekrutujących. Walory poradnika docenią ci, którzy myślą o zmianie albo aktywnie poszukują pracy.

GAZETA KRAKOWSKA NOWOSĄDECKA; 2010-05-17