Postępowanie z uciążliwymi pracownikami. 151 błyskotliwych rozwiązań (ebook)(audiobook)(audiobook)

Autor:
Carrie Mason-Draffen
Wydawnictwo:
Onepress
Ocena:
Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
Stron:
200
Druk:
oprawa miękka
Twój osobisty regulamin pracy
  • Przede wszystkim stosuj politykę "zero tolerancji" dla toksyn
  • Następnie opracuj strategię postępowania z ludźmi
  • I wreszcie, nie obawiaj się radykalnych rozwiązań

Reguły -- strona po stronie
Rozbrajanie bomby w dziale personalnym

Na jakość Twojej pracy w znacznej mierze wpływają współpracownicy. Działając w zdrowym środowisku, masz szansę doskonale wykonywać powierzone Ci obowiązki, wzbogacać swoje umiejętności i skupiać się na możliwościach rozwoju osobistego, a co za tym idzie, również rozwoju firmy. Kiedy jednak atmosfera w pracy jest negatywna, a koledzy z zespołu zamieniają każdy dzień w senny koszmar, musisz podjąć radykalne środki zaradcze. Nie czekaj, aż sytuacja się zaostrzy. Działaj!

Do swojej dyspozycji masz zestaw gotowych rozwiązań, które pomogą Ci podjąć stanowcze kroki w sytuacjach podbramkowych, a także opracować odpowiednio wcześniej strategie długofalowe. Dzięki nim nauczysz się sprawnie zarządzać pracownikami o różnych typach osobowości, radzić sobie z zachowaniami odbiegającymi od normy oraz stosować profilaktykę. Część opisanych tu zagadnień nie jest Ci pewnie obca, jednak pamiętaj -- ludzie potrafią zaskakiwać, dlatego zawsze warto ubezpieczyć się od pożaru odpowiednio wcześniej.

Metody działania w sytuacji, gdy:
  • kłopotliwy pracownik jest Twoim szefem albo podwładnym;
  • masz do czynienia z osobą leniwą lub pracoholikiem;
  • nie szanuje się Twojego czasu czy przerzuca na Ciebie obowiązki;
  • masz do czynienia z manipulatorem albo perfekcjonistą;
  • konieczne jest zwolnienie kogoś lub złożenie wypowiedzenia.
Selling onepress.pl