Opinie:

Książka opisana prostym językiem docierającym do każdego klienta i jednocześnie przekazująca konkretną wiedze na temat perswazji! Gorąco polecam!

Jeżeli zastosuję się w praktyce polecenia i porady z tej książki, to można powiększyć swoją sprzedaż.... tylko jeżeli zastosuje się porady! Polecam książkę K.Hogana dla osób, które mają ochotę poszerzyć swoją wiedzę na temat pomocy swojemu zespołowi w osiąganiu celów, rodzicom, którzy mają problem ze sobą (a nie z dziećmi.... choć wielu twierdzi że to z dziećmi jest coś nie tak, i sprzedawcom, którzy pragną bawić się w sprzedaży, a nie mordować sprzedaż bez końca i narzekać że "ten" produkt się nie sprzedaje lub ..."przecież jest kryzys". Kevin pisze prostym i zrozumiałym językiem. P O L E C A M ! ! !

Bardzo dobra książka, jak i zresztą pozostałe pozycje Kevina Hogana !!!

Zawiera pełną gamę trików NLP. Łatwa, dobrze skomponowana. Dobrze się ją czyta. Polecam.

Jest to pierwsza pozycja, po która sięgnąłem w celu zgłębiania wiedzy na temat NLP. Książka napisana bardzo przejrzyście, czyta się ją przyjemnie a zawartą wiedzę łatwo przyswaja. Polecam wszystkim

Książka lepsza niż "alchemia sprzedaży" ale zasługuje tylko na 4 gwiazdki.

"Ukryta perswazja" to tytuł, w którym mieści się "obietnica - pokusa" zwiększenia umiejętności oddziaływania na ludzi. Słowo PERSWAZJA ma (dla mnie) mniej pozytywny wydźwięk niż zbliżone do niego bardziej przyjazne PRZEKONYWANIE. Autorzy poradnika Kevin Hogana i James Speakman myślą podobnie. Dlatego do swoich czytelników wystosowali OSTRZEŻENIE - APEL: "Techniki perswazji zawarte w niniejszej książce powinny być stosowane w sposób etyczny. Podobnie jak młotek, który jest przewidziany do wbijania gwoździ, niniejsze techniki służyć mają zwiększaniu Twojej siły perswazji dla poprawy Twojego życia zawodowego, jak i osobistego, a nie jakimś nieetycznym czy złym celom!". "Zabieg" ten przypomina umieszczanie instrukcji BHP na butelce od szampana. Choć to mało prawdopodobne lepiej wiedzieć, że możemy stracić oko. Publikacja jest warta polecenia, choć niektóre zalecenia są ilustrowane nadmiernie uproszczonymi przykładami. Ta "amerykańska" skaza bywa irytująca dla inteligentniejszych czytelników, którzy nie zawsze zechcą wybaczyć autorom tendencję do równania w dół. Personel i zarządzanie, Andrzej Budzyk.

Za dużo teorii, potwornie ogólnikowo ujęta wiedza teoretyczna, minimum przykładów z życia, brak przykładów relacji typu rodzic - dziecko, znajomi, współpracownicy różnych szczebli, petent - urzędnik, klient - usługodawca, nauczyciel - uczeń, itd. Podsumowując to książka przeznaczona dla zaawansowanych czytelników.