• Skąd bierze się niepokój w organizacjach?
• Jak rozpoznać objawy niepokoju i jak się od niego uwolnić?
• Jak zachować spokój, jasność umysłu i opanowanie w obliczu niepokoju?

Niepokój towarzyszy ludzkości od zarania dziejów. Dawniej pomagał skutecznie walczyć o przetrwanie, dziś często bywa motorem wielkich przedsięwzięć. Jednak w organizacjach charakteryzujących się zbyt wysokim poziomem niepokoju pracownicy nie wykorzystują w pełni swoich możliwości. Dlatego umiejętność zachowania spokoju prędzej czy później owocuje lepszymi i bardziej produktywnymi relacjami w miejscu pracy.

Autor książki "Niespokojna organizacja. Dlaczego inteligentne firmy robią głupie rzeczy?" przedstawia praktyczne wskazówki, dzięki którym łatwiej osiągnąć sukces na dzisiejszych niespokojnych rynkach. Wiedza, motywacja i talent pracowników to cenne zasoby firmy, ale tak naprawdę umiejętność radzenia sobie z towarzyszącym biznesowi niepokojem często decyduje o powodzeniu lub porażce. Przedstawione w książce przykłady skłaniają do przemyśleń. Wnioski mogą pomóc w stworzeniu miejsca pracy, do którego zawsze chętnie będziemy wracać.

• Dlaczego niepokój towarzyszy wszystkim organizacjom?
• W jaki sposób niepokój wpływa na podejmowanie decyzji?
• Jakie rodzaje niepokoju występują w firmach i organizacjach?
• Niepokój jest zaraźliwy -- jak go rozpoznać i jak mu przeciwdziałać?

Do koszyka

• Dlaczego wszystkie organizacje są niespokojne

• W jaki sposób niepokój sprawia, że postępujemy głupio

• Instynkt stadny i jego (przykre) konsekwencje

• Trójkąt jako podstawowa jednostka intryg biurowych

• Jak ten duży zaczął krążyć, to ten mały nie mógł zdążyć

• Wina, odcinanie się i otwarta wojna

• Jak zachować spokojny, jasny i opanowany umysł w szalonym systemie

• Zmienianie systemu od wewnątrz