Nagradzanie i wyróżnianie pracow...

Nagradzanie i wyróżnianie pracowników. 151 błyskotliwych rozwiązań

Autor: Ken Lloyd

Stron: 176
Ksiazka drukowana Druk (oprawa: miękka)
Wydawca: Onepress

Twój osobisty regulamin pracy
  • Przede wszystkim jasno określ swoje cele i zadania
  • Następnie wyeliminuj problemy i przeszkody
  • I wreszcie odzyskaj swój cenny czas

Reguły - strona po stronie
Marchewka zamiast kija

Doskonale zdajesz sobie sprawę, jak ważnym czynnikiem w sukcesie każdej firmy są ludzie. Tylko dzięki wytężonej pracy wielu mózgów i rąk jesteście w stanie osiągać znakomite rezultaty. Jednak by ten precyzyjny mechanizm mógł działać niezawodnie, trzeba mu zapewnić naprawdę troskliwą opiekę. Twoi pracownicy pragną mieć świadomość, że nie są tylko trybikami w wielkiej machinie, ale jednostkami, którym zaufano i powierzono pewną odpowiedzialność. Chcą też mieć pewność, że za swoją pracę mogą liczyć na odpowiednią nagrodę.

Ludzie lubią czuć się doceniani. Szukają uznania dla swoich wysiłków i pochwały za zaangażowanie oraz perfekcyjne wywiązywanie się z obowiązków. Zaspokojenie tych potrzeb potrafi zdziałać cuda. Ponosząc minimalne koszty, możesz widocznie poprawić atmosferę w swoim zespole, zwiększyć motywację oraz osiągane wspólnie wyniki. W tej inspirującej książce znajdziesz nie tylko klasyczne pomysły na wyróżnianie i nagradzanie pracowników -- dostarczy Ci ona również niekonwencjonalnych, a bardzo skutecznych rozwiązań. Pokaż pracownikom, jak bardzo ich cenisz!

Metody działania w sytuacji, gdy:
  • planujesz wprowadzić system nagród dla całej kadry pracowniczej;
  • poszukujesz uniwersalnych premii, dobrych na każdą okazję;
  • chcesz pochwalić pracownika przed całą firmą i klientami;
  • masz ochotę potraktować nagradzanie z lekkim uśmiechem;
  • rozważasz nagrody rzeczowe, pieniężne lub awanse.

Jak korzystać z tej książki (9)

1. Wykorzystaj mowę (11)

2. Zadbaj o właściwą atmosferę (12)

3. Wpadnij z wizytą (13)

4. Od strony formalnej (14)

5. Bogactwo wzbogacania (15)

6. Nie ma jak dobra książka (16)

7. Artyzm artykułów (17)

8. Zmiana na lepsze (18)

9. Prenumerata jako forma uznania (19)

10. Liczy się to, co na piśmie (20)

11. E-mail za doskonałość (21)

12. Wirtualne rozpowszechnianie informacji (22)

13. Sprzyjaj środowisku (23)

14. Kartki elektroniczne (24)

15. Kartki pocztowe (25)

16. Zrób sobie przerwę (26)

17. A teraz posłuchaj (27)

18. Spotkanie w klasie (28)

19. Nauczanie jako nagroda (29)

20. Liderzy dyplomowani i liderzy bona fide (30)

21. Zbieraj punkty (31)

22. Zadbaj o siebie (32)

23. Przywileje parkingowe (33)

24. Możliwości awansu (34)

25. Spójrz na ścianę (35)

26. Wypolerowana nagroda (36)

27. Co dziś serwują? (37)

28. Idealne na ścianę lub biurko (38)

29. Zabawne trofea na specjalną okazję (39)

30. Na gorąco (41)

31. Stół dla dwojga (42)

32. Zostań sportowcem (43)

33. Zostań kibicem (44)

34. Zostań propagatorem sportu (45)

35. Świetna podkładka (46)

36. Zorganizujmy lunch w firmie (47)

37. Zorganizujmy lunch na mieście (48)

38. Paliwo (49)

39. Nagrody za wspólne dojeżdżanie do pracy (50)

40. Pomysł na rozrywkę (51)

41. Przymierz, żeby sprawdzić, czy pasuje (52)

42. Powitania i pozdrowienia (53)

43. Znak aprobaty (54)

44. Wiadomość od prezesa (55)

45. Gorące cztery kółka (56)

46. Doceniam Twoją pracę i daję Ci podwyżkę (57)

47. Wyrażanie uznania pracownikom i komuś jeszcze (58)

48. Mała sugestia (59)

49. Przylep dobre słowo (60)

50. Nowy biuletyn (61)

51. Zatrzymaj maszyny drukarskie (62)

52. Wyrażaj uznanie za pomocą reklam (63)

53. Stwórz własne nagłówki (64)

54. Obiad z wyższych sfer (65)

55. Między nami pracownikami (66)

56. Wszystkiego najlepszego z okazji rocznicy (67)

57. Płatny urlop się opłaca (68)

58. Kiedy szansa sama puka do drzwi (69)

59. W poszukiwaniu możliwości (70)

60. Utytułowani pracownicy (71)

61. Pracownicy w roli głównej (72)

62. Bliscy (73)

63. Świąteczne obchody (74)

64. Podaj pomocną dłoń (75)

65. Klaśnij w dłonie (76)

66. Kwestia czasu (77)

67. Osiągaj cele (78)

68. Zjedzmy razem lunch (79)

69. Nagrody w butelce (80)

70. Sondaże są dobre dla wszystkich (81)

71. Wartość wideo (82)

72. Nagroda za referencje (83)

73. Mentorzy mogą więcej (84)

74. Kreatywne zespoły (85)

75. Nadzór przed zatrudnieniem (86)

76. Flower Power (87)

77. W imieniu pracownika (88)

78. Wcześniejszy fajrant (89)

79. Kawa, herbata i przekąski (90)

80. Stopień swobody (91)

81. Opieka nad najmłodszymi (92)

82. Pożytek z posłańca (93)

83. Zadbaj o formę (94)

84. Dobrowolne uznanie (95)

85. Wygraj wakacje (96)

86. Branżowa wycieczka (97)

87. Ramię w ramię z wyższą sferą (98)

88. Stowarzyszeni (99)

89. Wszystkiego najlepszego z okazji urodzin (100)

90. Gotówka do ręki (101)

91. Grupy dyskusyjne (102)

92. Tylko dla Ciebie (103)

93. Bacz na rabaty (104)

94. Powitanie z prezesem (105)

95. Spoglądając w dal (106)

96. Co mówią wizytówki (107)

97. Niech wkoło strzelają balony (108)

98. Guru jednego dnia (109)

99. Pracownik miesiąca (110)

100. Pracownik roku (111)

101. Poprawna poprawa (112)

102. Opinia z zewnątrz (113)

103. Mowa masażu (114)

104. Pomedytuj nad tym (115)

105. Z punktu widzenia ergonomii (116)

106. Współczesne feng shui (117)

107. W biurze i o biurze (118)

108. Artystyczne zarządzanie (119)

109. Mała drzemka (120)

110. Przejażdżka (121)

111. Nagroda imienia... (122)

112. Niech wszyscy zobaczą (123)

113. Czasy księgi pamiątkowej (124)

114. W drodze (125)

115. Kiedy firma jest "cool" (126)

116. Od strony technicznej (127)

117. Gdy w grę wchodzi czas (128)

118. Błyskotliwe działanie (129)

119. Coś przyjemnego i coś smacznego (130)

120. Sam na sam z zawodowcem (131)

121. Worek pełen niespodzianek (132)

122. Osobisty wymiar szkolenia (133)

123. Czas na piknik (134)

124. Doszkalanie i doładowanie (135)

125. Uznanie o spowolnionym działaniu (136)

126. Ulga w stresie (137)

127. Pozowanie (138)

128. Głęboko zakorzenione formy uznania (139)

129. Bilet do uznania (140)

130. Przyjemne wyjście (141)

131. Coś rzadkiego (142)

132. Kosz uznania (143)

133. Ważne zadania (144)

134. Dla nowo zatrudnionych (145)

135. Dobry znak (146)

136. To Twój dzień (147)

137. Nagroda w postaci planu emerytalnego (148)

138. Czas na premię (149)

139. Inne opcje (150)

140. Twój utalentowany zespół (151)

141. Uroczysty bankiet (152)

142. Wielkie oszczędności (153)

143. Dobra rada (154)

144. W czasie nieobecności (155)

145. Prawdziwa polityka otwartych drzwi (156)

146. Krótkie wprowadzenie (157)

147. Granicę wyznacza niebo (158)

148. Przesunięcia w poziomie (159)

149. (360 stopni swobody 160)

150. Recepta na sukces (161)

151. Najlepsze nagrody (162)

Skorowidz (163)

O autorze (167)

Tylko dzięki wytężonej pracy wielu mózgów i rąk organizacja jest w stanie osiągać znakomite rezultaty. Jednak by ten precyzyjny mechanizm mógł działać niezawodnie, trzeba mu zapewnić naprawdę troskliwą opiekę. Ludzie lubią czuć się doceniani, szukają uznania dla swoich wysiłków i oczekują pochwały. Zaspokojenie tych potrzeb potrafi zdziałać cuda. Autor tej książki podaje nie tylko klasyczne pomysły na wyróżnianie i nagradzanie pracowników, ale sugeruje również - jak głosi podtytuł - "151 błyskotliwych rozwiązań", czyli szereg niekonwencjonalnych działań, takich jak np. pochwała pracownika przed całą firmą i klientami.

Personel Plus


    płatności onepress.pl