Musimy pogadać. Trudne rozmowy z szefem
- Autor:
- Lynne Eisaguirre
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 192
- Druk:
- oprawa miękka
Opis książki: Musimy pogadać. Trudne rozmowy z szefem
Profesjonalne dialogi
- Podejmowanie rozmów na temat podwyżki, awansu i oceny wyników pracy
- Omawianie drażliwych, przykrych i niewygodnych tematów
- Praktyczne scenariusze, ułatwiające profesjonalną wymianę zdań
Niezawodny sposób na szefa
Szczera i otwarta rozmowa z Twoim przełożonym może nie należeć do najprostszych zadań, z jakimi przyszło Ci się zmierzyć w Twojej karierze zawodowej. Czujesz onieśmielenie i stres, tętno rośnie, źrenice się rozszerzają, a ręce wpadają w nieprzyjemny rezonans? Przyda Ci się wsparcie, by zebrać się na odwagę i porozmawiać w końcu z szefem na temat ważnych dla Ciebie spraw. Skorzystaj z pomocy profesjonalnego doradcy.
Ten praktyczny poradnik pokaże Ci, jak z gracją i wdziękiem poruszać się w gąszczu problemów charakterystycznych dla miejsca pracy. Doradzi, jak przeprowadzić każdą, najtrudniejszą nawet rozmowę, bez względu na to, czy dotyczyć ona będzie ewentualnej podwyżki, awansu, dyskryminacji, czy odniesienia się do złej oceny wyników Twojej pracy. Podpowie też, jak rozegrać akcję psychologicznie i jak odkryć, co myśli Twój szef. Dopełnieniem całości są realistyczne scenariusze różnych rodzajów dialogu oraz rady dotyczące rozpoczynania i kończenia rozmów.
Problemy do omówienia
- Wyrażanie niezadowolenia odnośnie warunków pracy i współpracowników.
- Skargi na molestowanie, dyskryminację i stosowanie przemocy.
- Prośby o urlop macierzyński, zwolnienie chorobowe lub inne formy wolnego.
- Reakcje na zwolnienie, redukcję etatów lub postępowanie dyscyplinarne.
- Informowanie o rezygnacji z pracy.
- Oraz wiele innych.
Wybrane bestsellery
-
Retoryka to sztuka budowania artystycznej, perswazyjnej wypowiedzi, a także wiedza o właściwej komunikacji między autorem treści i jej odbiorcami. W starożytności uważana była za jeden z filarów kultury. W średniowieczu nauczano jej w szkołach. Aż do XIX wieku uważano za niezbędny element wykszta...
Szkoła retoryki. Jak przekonująco przemawiać, dyskutować i pisać Szkoła retoryki. Jak przekonująco przemawiać, dyskutować i pisać
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.94 zł
49.90 zł(-40%) -
Rozmowa o pensji należy do tych, do których nikt nas nie przygotowuje. Ani w domu, ani w szkole, ani na studiach ― nawet ekonomicznych ― nie skupiamy się na tym, co naprawdę potrafimy i jak wyceniamy swoje umiejętności. Często nie wiemy nawet, jaka miesięczna kwota wynagrodzenia byłab...
Wynagrodzenie odczarowane. Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać? Wynagrodzenie odczarowane. Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać?
(40.20 zł najniższa cena z 30 dni)40.20 zł
67.00 zł(-40%) -
Żyjemy w świecie, w którym realne kompetencje, czyli posiadane przez nas wiedza, doświadczenie i umiejętności, są zaledwie wstępem, podglebiem sukcesu. Jeśli zostaną dostrzeżone i nagrodzone bez dodatkowego zaangażowania z naszej strony, to super. Niestety, to się nieczęsto zdarza. Dużo częstsza ...
Dlaczego Twój sąsiad zarabia więcej od Ciebie i jak temu zaradzić. Czyli o sztuce autoprezentacji Dlaczego Twój sąsiad zarabia więcej od Ciebie i jak temu zaradzić. Czyli o sztuce autoprezentacji
(26.94 zł najniższa cena z 30 dni)26.94 zł
44.90 zł(-40%) -
Zanim powiesz „przecież ja nie umiem rysować”, przeczytaj słowa Dana Roama, od wielu lat z powodzeniem posługującego się techniką sketchnotingu w obszarach biznesowych: W praktyce okazuje się, że to właśnie osoby rozpoczynające przygodę z koncepcją myślenia wizualnego, zaczynające od...
Sketchnoting. Jak prezentować swoje myśli za pomocą prostych rysunków i grafik Sketchnoting. Jak prezentować swoje myśli za pomocą prostych rysunków i grafik
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.94 zł
49.90 zł(-40%) -
Jeśli interesuje Cię świat freelancingu lub stoisz na rozdrożu, zastanawiając się nad swoją przyszłością zawodową, ta książka jest właśnie dla Ciebie. Zamiast magicznych recept, jak pracować mniej i zarabiać więcej, prezentuję w niej prawdziwe historie obecnych i byłych freelancerów, a także prz...(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)
29.94 zł
49.90 zł(-40%) -
Dzięki tej książce przekonasz się, że nic, co dotyczy zarabiania, inwestowania i rozsądnego wydawania pieniędzy, już od dawna nie jest tajemnicą. Dowiesz się, jakie mity o pieniądzach wciąż funkcjonują w społeczeństwie, i zajmiesz się prawami dotyczącymi finansów. Pozwoli Ci to na zakończenie w o...
Bądź bogaty. Teraz! Zarabiaj więcej, szybciej i łatwiej niż kiedykolwiek wcześniej Bądź bogaty. Teraz! Zarabiaj więcej, szybciej i łatwiej niż kiedykolwiek wcześniej
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.94 zł
49.90 zł(-40%) -
Odpowiedzi na to pytanie udzielił Dale Carnegie dziesiątki lat temu. W tej książce, pełnej praktycznych rad i przykładów zaczerpniętych z życia najznakomitszych liderów, znajdziesz wszystko, czego potrzebujesz, aby stać się efektywnym, inspirującym liderem. Nauczysz się posługiwać narzędziami i t...
Sztuka przywództwa. Jak być liderem i budować wyjątkowo skuteczne zespoły Sztuka przywództwa. Jak być liderem i budować wyjątkowo skuteczne zespoły
(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)29.40 zł
49.00 zł(-40%) -
Jedną z głównych umiejętności szefa jest zdolność do takiego delegowania zadań, by były one wykonywane na odpowiednim, wymaganym przez przełożonego poziomie. Dokładnie, z oczekiwanym wynikiem, ale także z zaangażowaniem. Tyle teorii. W praktyce bowiem często jest tak, że to, co menedżer spokojnie...
Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy Budowanie zaangażowania w zespołach. Jak motywować ludzi do efektywniejszej pracy
(40.20 zł najniższa cena z 30 dni)40.20 zł
67.00 zł(-40%) -
Jeśli chcesz coś zmienić, spowodować, by Twoje życie w jakimś obszarze stało się inne, to wkurzenie, złość czy irytacja SĄ NAJLEPSZYMI STARTERAMI. Taka właśnie EMOCJA — związana z tym, że czegoś nie potrafisz, z czymś nie dajesz sobie rady, że inni potrafią, a Ty nie — to świetny pocz...
Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie 3 rozszerzone Psychologia zmiany. Rzecz dla wściekniętych. Wydanie 3 rozszerzone
(29.94 zł najniższa cena z 30 dni)29.94 zł
49.90 zł(-40%)
Zobacz pozostałe książki z serii Power
-
Ta książka jest właśnie taką mapą drogową. Dowiesz się z niej, w jaki sposób połączyć świadome myślenie z działaniem, aby dokonać olbrzymich zmian w życiu. Przekonasz się, że jesteś dużo bliżej celu, jakim jest wspaniałe życie, niż Ci się zdaje. Zapoznasz się z dziesiątkami wypróbowanych strategi...(29.40 zł najniższa cena z 30 dni)
29.40 zł
49.00 zł(-40%) -
Większość ludzi myśli, że pieniądze — inwestowanie, finanse osobiste i decyzje biznesowe — to przede wszystkim matematyka. Wystarczy mieć odpowiednie dane i wzory, aby się dowiedzieć, co dokładnie należy robić. Jednak w prawdziwym życiu ludzie nie podejmują decyzji finansowych na pods...
Psychologia pieniędzy. Ponadczasowe lekcje o bogactwie, chciwości i szczęściu Psychologia pieniędzy. Ponadczasowe lekcje o bogactwie, chciwości i szczęściu
(35.40 zł najniższa cena z 30 dni)35.40 zł
59.00 zł(-40%) -
Zdarzyło mi się kilka razy wysłuchać takiej prezentacji, że do dziś pamiętam uczucie fascynacji, narastającą ekscytację, przemykające przez moją głowę marzenia o posiadaniu proponowanego przedmiotu lub korzystaniu z oferowanej usługi. Towarzyszyło temu coraz intensywniejsze pragnienie, żeby to ...(19.95 zł najniższa cena z 30 dni)
9.90 zł
39.90 zł(-75%) -
Trzymasz w ręku kolejne, uzupełnione i zaktualizowane, wydanie bestsellerowej książki, dzięki której wkroczysz na sprawdzoną ścieżkę do sukcesu. Jeśli jesteś jeszcze szeregowym pracownikiem, dowiesz się, jak przejąć inicjatywę, uzyskać potrzebną pomoc i odnieść sukces. Jeśli już kierujesz zespołe...
Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą. Wydanie II
(17.45 zł najniższa cena z 30 dni)9.90 zł
34.90 zł(-72%) -
Wiedza zawarta w tej książce może wydać Ci się zaskakująco oczywista — gdy tylko uda Ci się ją ogarnąć. To wszystko zasługa intuicji i bezbłędnie wykorzystującego jej istnienie planu działania. Z właściwym sobie poczuciem humoru oraz wykorzystując skuteczność programu Getting Things Done, D...
Przygotowani na wszystko. 52 zasady efektywności według metody Getting Things Done Przygotowani na wszystko. 52 zasady efektywności według metody Getting Things Done
(11.90 zł najniższa cena z 30 dni)11.90 zł
49.00 zł(-76%) -
Wyobraź sobie, że masz możliwość buszowania w umysłach innych i kontrolowania swojego własnego mózgu. Że potrafisz obejść wszystkie psychiczne zabezpieczenia, rozszyfrować hasła i kody PIN, tak jak robią to codziennie hakerzy włamujący się do systemów komputerowych. Jesteś handlowcem, rozmawiasz ...(20.94 zł najniższa cena z 30 dni)
20.94 zł
34.90 zł(-40%) -
Dowiedz się, jak przekonywać innych do swoich racji, forsować swój punkt widzenia i wywierać trwały wpływ na opinie otoczenia. Korzystaj z nowoczesnych technik komunikacji biznesowej i personalnej. Opanuj podstawy psychologii i kluczowe zagadnienia mowy ciała. Zostań ekspertem ds. perswazji i zaw...
Ukryta perswazja. Psychologiczne taktyki wywierania wpływu Ukryta perswazja. Psychologiczne taktyki wywierania wpływu
(19.95 zł najniższa cena z 30 dni)9.90 zł
39.90 zł(-75%)
Ebooka "Musimy pogadać. Trudne rozmowy z szefem" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Musimy pogadać. Trudne rozmowy z szefem" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Musimy pogadać. Trudne rozmowy z szefem" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Recenzje książki: Musimy pogadać. Trudne rozmowy z szefem (2) Poniższe recenzje mogły powstać po przekazaniu recenzentowi darmowego egzemplarza poszczególnych utworów bądź innej zachęty do jej napisania np. zapłaty.
-
Recenzja: MIESIĘCZNIK KAPITAŁOWY CAS, 2012-01-01Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Lynne Eisaguirre nie ma problemów z komunikacją. Prowadziła praktykę adwokacką, współpracowała z mediami, prowadzi wykłady i warsztaty na temat zarządzania. Jednym słowem osoba zaradna, zdecydowana i bez kompleksów. Książka, którą napisała jest poradnikiem dla tych, którym cech tych brakuje: nie są asertywni, mają problemy z samooceną, reagują emocjonalnie.
Książka nosi tytuł „Trudne rozmowy z szefem" - a czy rozmowy z szefem mogą być kiedykolwiek łatwe To on wymaga, decyduje, często od niego zależy nasza przyszłość. Gdy jest głupi i wredny może nam obrzydzić każdy dzień pracy, a także czas po powrocie do domu (problemy z pracy zabieramy ze sobą i dręczymy nimi rodzinę).
Kontakt z przełożonym może być traumatycznym przeżyciem, staramy się go unikać ale nie zawsze jest to możliwe. „Zalecam jedynie unikanie załamania nerwowego lub ataku wściekłości w trakcie prezentacji przed zarządem Twojej firmy" - pisze autorka sugerując by raczej tłumić uczucia w miejscu pracy. Dobra rada, ale jak skutecznie uniknąć załamania nerwowego Lynne poleca ćwiczenia sportowe, rozmowę z przyjacielem, relaks, uśmiech, kontakt z dziećmi czy lekturę Harrego Pottera (ja doradzałbym Polyannę) a nawet wypisując na kartce przyjemne wspomnienia. Wszystkie te techniki (razem czy osobno) mogą się przyczynić do poprawy samopoczucia i przezwyciężenia stresu w pracy. Czy mają sens? Czy gdy jesteśmy w dołku myślimy o technikach? Wątpię.
Ostatnie (nie, przedostanie) zdanie książki brzmi: „Życie jest zdecydowanie zbyt krótkie, aby w pracy być nieszczęśliwym, a jedną z tajemnic szczęścia w miejscu pracy jest budowanie odpowiednich relacji z własnym szefem". Amen
Nie lubię takich książek. Nie sprawią przecież, że się natychmiast zmienimy, nabierzemy pewności siebie i rozwiążemy swoje problemy. Chociaż porządkują, podpowiadają jak się zachować to zawsze pozostaną uniwersalnymi poradnikami a przecież każdy przypadek jest inny. Bo my jesteśmy niepowtarzalni, nawet w naszych słabościach. Jedno jest ważne-pokazują, że skoro napisano na ten temat książkę, to nie jesteśmy sami. Wokół nas są ludzie, którzy mają podobne problemy i to już jest, samo w sobie, krzepiące.
Z Lynne można skontaktować się za pośrednictwem strony internetowej www.workplacesthatwork.com. -
Recenzja: Rzeczpospolita Magdalena Lemańska, 2010-12-16Recenzja dotyczy produktu: ksiązka drukowanaCzy recenzja była pomocna:
Ta książka to poradnik dla tych którzy umierają ze strachu przed rozmową z przełożonym i u których słowa "musimy porozmawiać" powodują gorączkę, a po wyjściu z gabinetu - poczucie porażki na całej linii. Na przykładach z życia wziętych autorka Lynne Eisaguirre pokazuje, jakich chwytać się sposobów, by poprosić o podwyżkę, skutecznie poskarżyć się szefowi na pracę, zakomunikować odejście, a także, jak reagować, gdy grozi nam zwolnienie oraz jak się dowiedzieć, "co tak naprawdę myśli szef". Zaczyna się np. od zaprzyjaźnienia się z jego sekretarką i przypadkowych spotkań na korytarzu, ale generalnie, zanim się przełożonego (słusznie lub nie) zdemonizuje, na pewno dobrze - w miarę możliwości - najpierw lepiej go poznać. - Przemawiałam już do kierowców ciężarówek i osób piszących przewodniki turystyczne, do robotników fabrycznych i rolników, prawników i astronautów. Wszyscy ci ludzie zmagają się z tym samym problemem: co powiedzieć w pracy, gdy brakuje słów - pisze autorka, która pracuje w firmie konsultingowej, a wcześniej przez kilka lat reprezentowała pracowników w sądach pracy, gdzie zapewne m.in. zebrała swoje przykłady do tej publikacji. Książka przestrzega przed stereotypowym myśleniem w rodzaju: to szef zakomunikował mi zwolnienie, więc na pewno nigdzie mnie nie poleci. - A może właśnie mu to nakazano i chętnie napisze ci list polecający - pociesza autorka. A na końcu dodaje: "Życie jest zdecydowane zbyt krótkie, aby w pracy być nieszczęśliwym".
Szczegóły książki
- Tytuł oryginału:
- We Need to Talk Tough Conversations With Your Boss. From Promotions to Resignations. Tackle Any Topic with Sensitivity and Smarts
- Tłumaczenie:
- Bartosz Sałbut
- ISBN Książki drukowanej:
- 83-246-2328-0, 8324623280
- Data wydania książki drukowanej:
- 2010-10-25
- Format:
- A5
- Numer z katalogu:
- 5234
- Zgłoś erratę
- Kategorie:
Komunikacja i negocjacje
Twoja kariera
Zasoby ludzkie (HR)
- Serie wydawnicze: Power
Spis treści książki
- Zarządzanie w górę (15)
- Dlaczego szefowie nie mówią o różnych rzeczach (22)
- Zadawanie pytań - konkretne pytania, które dają wyniki (26)
- Idealny proces oceniania (33)
- Jak wygląda zła ocena? (37)
- Odwoływanie się do wyższej instancji (44)
- Co powiedzieć, a czego nie - więcej pieniędzy (49)
- Przedstawianie argumentów przemawiających za przyznaniem podwyżki, awansu lub innych świadczeń (52)
- Podstawy negocjacji (53)
- Poszukiwanie płaszczyzny porozumienia (55)
- Nigdy nie zaszkodzi poprosić (57)
- Mobbing (63)
- Mobbing i dyskryminacja jako działania niezgodne z prawem (64)
- Mobbing i dyskryminacja a wewnętrzna polityka organizacji (67)
- Inne aspekty prawne (71)
- Jak radzić sobie z groźbami i przemocą (73)
- Co powiedzieć, a czego nie mówić (76)
- Skargi na innego pracownika (83)
- Kiedy poskarżyć się szefowi (90)
- Jak skarżyć się szefowi... na szefa (92)
- Jak skarżyć się na pracę (95)
- Dlaczego powinno Cię to obchodzić (99)
- Wewnętrzna rywalizacja i zdolności społeczne (104)
- Jak zadawać trudne pytania z wdziękiem (111)
- Jak się dowiedzieć, co tak naprawdę kryje się w głowie szefa (114)
- Co powiedziałby Twój szef, gdyby mógł (115)
- Jak uniknąć odstawienia na boczny tor (119)
- Jak postępować z niezdecydowanym szefem (119)
- Znaj swoje prawa (128)
- Wewnętrzne regulacje firmowe (129)
- Poznaj swoje prawa (139)
- Zwolnienie (140)
- Redukcja zatrudnienia (143)
- Dochodzenie wewnętrzne (144)
- Co mówić, a czego nie - ogólne zasady (146)
- Co powiedzieć w konkretnych sytuacjach (147)
- Kiedy i jak konsultować się z prawnikiem (150)
- Informacja zwrotna przekazywana szefowi (153)
- Kiedy odejść (155)
- Gdy wizja odejścia z pracy wywołuje wyrzuty sumienia (157)
- Co mówić, a czego nie (158)
- Negocjowanie odprawy (159)
- Trzeba się pozbierać (163)
- Jak przetrwać trudne chwile w pracy (164)
- Czego się spodziewać, gdy dojdzie do sporu prawnego (177)
- Co mówić, a czego nie (181)
Podziękowania (7)
Wprowadzenie (9)
Rozdział 1. Jak poznać realia swojej pracy (15)
Rozdział 2. Jak odnieść się do złej oceny wyników (33)
Rozdział 3. Jak prosić o podwyżkę, awans lub inne świadczenia (49)
Rozdział 4. Jak skarżyć się na molestowanie, dyskryminację, groźby, stosowanie przemocy lub niebezpieczne warunki pracy (63)
Rozdział 5. Jak skarżyć się na ludzi i pracę (83)
Rozdział 6. Jak się dowiedzieć, o co tak naprawdę chodzi (99)
Rozdział 7. Jak dowiedzieć się, co naprawdę myśli Twój szef (111)
Rozdział 8. Jak prosić o urlop macierzyński, zwolnienie chorobowe lub inne formy wolnego (127)
Rozdział 9. Co powiedzieć, gdy grozi Ci zwolnienie (139)
Rozdział 10. Jak powiedzieć szefowi, że odchodzisz (153)
Rozdział 11. Jak radzić sobie z emocjami w miejscu pracy (163)
Podsumowanie (185)
Dodatek A: Dodatkowe zasoby (187)
Dodatek B: Bibliografia (189)
Oceny i opinie klientów: Musimy pogadać. Trudne rozmowy z szefem Lynne Eisaguirre (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.