• Bądź atrakcyjnym pracownikiem i podbij serce szefa
• Zostań twardym zawodnikiem o miękkich kompetencjach
• Przekonaj się, że higiena emocjonalna to nie tylko czyste myśli

Wszyscy potrafimy bez wahania zdefiniować idealnego przełożonego, ale czy kiedykolwiek zastanawialiśmy się nad tym, jakie cechy powinien mieć idealny pracownik? Niestety również pracodawcy często nie potrafią sprecyzować swoich oczekiwań wobec zatrudnianych przez siebie osób, a to prowadzi do licznych konfliktów i nieporozumień.

Autor tej książki postanowił wziąć pod lupę pragnienia pracodawców. W badaniach wzięło udział 120 menedżerów różnych szczebli zarządzania -- właścicieli firm oraz przedstawicieli kadry kierowniczej. Na podstawie osiągniętych wyników Józef Przemieniecki zdefiniował pojęcie atrakcyjnego pracownika i określił, jakie cechy powinien on mieć według pracodawcy. Okazało się, że to, co stanowi o sukcesie w sferze zawodowej, w znacznej części pokrywa się z tym, co buduje udane życie osobiste.

• Poznaj oczekiwania współczesnego pracodawcy.
• Naucz się właściwie reagować na trudne sytuacje w miejscu pracy.
• Podejmij proces samodoskonalenia.
• Odkryj zbieżność sukcesu zawodowego i osobistego.
• Zwiększaj swoje możliwości dzięki wytrzymałej kondycji psychicznej.

• Od autora (9)
• Sprawdź, czy ta książka jest dla Ciebie (12)
• Na co możesz liczyć, czytając tę książkę (12)
• Niezbędnik efektywnego czytania (14)
• Uzgodnijmy pojęcie "atrakcyjny pracownik" (16)

• Pracownik dawniej (20)
• Pracownik dziś (22)
• Niezmienny konflikt (25)

• Badania oczekiwań pracodawców (28)
• Postawa atrakcyjnego pracownika w stosunku do firmy (29)
• Postawa atrakcyjnego pracownika w stosunku do zadań (33)
• Postawa atrakcyjnego pracownika w relacjach ze współpracownikami (35)

• Kilka słów o skutecznym poszukiwaniu pracy (41)
• Co zakłóca proces doskonalenia kompetencji atrakcyjnego pracownika (46)
• Fundament postawy atrakcyjnego pracownika (60)
• Miej świadomość swojego stresu (67)
• Mobbing nie musi być dla Ciebie destrukcyjny (71)
• Higiena emocjonalna atrakcyjnego pracownika (76)

• Jak Ewa przyjęła polecenie przełożonego (84)
• Jak Jurek prosił o podwyżkę (86)
• Jak Jola zareagowała na agresywnego szefa (87)
• Jak Zbyszek zareagował na "trudnego" współpracownika (88)
• Jak Maria zgłosiła szefowej zbyt duże obciążenie pracą (90)
• Dylemat Marka "angażować się czy nie?" (91)
• Najczęstsze przyczyny negatywnych ocen pracowników (93)

• Co o budowaniu sukcesu mówią inni (96)
• Postawa atrakcyjnego pracownika a postawa człowieka sukcesu (100)
• Życiowa strategia sukcesu (102)
• Od autora (109)