Pracujesz w wielkiej korporacji. Przedkładasz dobro firmy nad dobro własne? Wciąż podnosisz kwalifikacje? Jednak od wielu lat nie dostałaś podwyżki, ani awansu? Być może popełniasz błędy. Poznaj jakie.
Książka „Grzeczne dziewczynki nie awansują” Lois P. Frankel to poradnik dla kobiet pracujących w dużych korporacjach (i nie tylko), które na co dzień muszą zmagać się ze stereotypowym podejściem do swojej płci. Książka prezentuje 101 błędów, które popełniają kobiety, niszcząc w ten sposób swoją własną karierę.
Książka została podzielona na siedem podrozdziałów, a każdy zawiera błędy, popełniane przez kobiety. I tak w książce możemy znaleźć następującą tematykę:
Jakim jesteś graczem.
Twoje zachowanie.
Twoje myśli.
Budowanie własnej marki i sztuka autoprezentacji.
Jak brzmią Twoje słowa.
Twój wygląd.
Twoje reakcje.
Na samym początku, autorka prezentuje Kwestionariusz samooceny. Przystępując do lektury tego poradnika należy odpowiedzieć na 49 pytań i posumować swoje wyniki w specjalnie do tego celu przygotowanej tabeli. Ilość zdobytych punktów odzwierciedla w jakim stadium „dziewczynki” się znajdujemy. Każdy błąd jest dokładnie opisany i zawiera wskazówki jak z nim walczyć.
Lois P. Frankel uważa, że kobiety już w dzieciństwie uczą się pewnych stereotypów, które powodują, że później trudno jest im wyjść z roli dziewczynki. Małe dziewczynki stale słyszą, że muszą być grzeczne, potulne, nie powinny się chwalić, skarżyć i zawsze ustepować innym. Raz nauczone pewnych zasad nie potrafimy się od nich uwolnić. Wierzymy, że świat jest tak skonstruowany i nic nie możemy na to poradzić.
Lois P. Frankel takiemu postrzeganiu świata mówi stanowcze: NIE! Autorka chce nauczyć „grzeczne dziewczynki” walki o swoją pozycję i umiejętnego sporu ze środowiskiem mężczyzn, pokazania mu, że kobiety owszem są potulne, ale gdy trzeba również mocno jak mężczyźni potrafią akcentować swoją przydatność dla zespołu. Frankel zachęca kobiety, by były bardziej asertywne, nie bały się mówić o swoich potrzebach i w sposób stanowczy, acz grzeczny, zwracały uwagę szefowi, że są pomijane przy podwyżkach, awansach czy chociażby podziale biur.
Co cechuje grzeczne dziewczynki? Potulne wsłuchiwanie się w czyjeś polecenia i wykonywanie ich, staranie przypodobania się innym ludziom, pracowanie za trzech. Co to daje? Według autorki nic, gdyż takie zachowanie sprawia, że kobieta owszem jest odbierana jako pracowita, ale nikt nie traktuje jej poważnie, gdyż taki typ osoby nie będzie potrafił walczyć o swoje, dlatego można ją pominąć w rekrutacji na stanowiska kierownicze czy w przydziale zadań do realizacji projektu.
Jakie błędy popełniają kobiety? Ano zwierzają się ze swoich kłopotów, przynoszą do pracy cukierki i ciasteczka, wykonują pracę za innych, nie walczą o swoje prawa, uznając, że nie należą im się przywileje; czy chociażby umniejszają swoje zasługi. Wśród błędów znajdziemy również nieumiejętnie dobrany strój, dodatki, a także fryzurę czy makijaż. To tylko garstka błędów, skutecznie hamujących rozwój kariery.
Dla kogo jest ta książką? Dla wszystkich kobiet, które chcą zrobić karierę w dużych korporacjach i nie tylko. Książka podpowiada jak być efektywną pracownicą i odnieść przy tym sukces zawodowy. Autorka przekonuje, że kobiety mogą dojść na sam szczyt bez wyrzeczeń i przeświadczenia, że muszą rezygnować ze swoich pragnień. Autorka nie jest feministką i również nie podaje feministycznych kluczy odnoszenia sukcesu. Ilustrując popełniane błędy konkretnymi przykładami, daje proste i jasne wskazówki, które pozwolą dziewczynce przemienić się w świadomą swej wartości kobietę. Na końcu poradnika znajduje się „Plan rozwoju zawodowego”, który ma pomóc w stworzeniu odpowiedniej strategii rozwoju, prowadząc kobietę krok po kroku do awansu.
Lois p. Frankel mówi: Kobiety zdajcie sobie sprawę z tego, że jedyną drogą do sukcesu jest śmiałość i odwaga. Wówczas pójdziecie jak burza!
Książka jest propozycją przede wszystkim dla bizneswoman, ale czy w codziennym życiu również nie powinnyśmy być bardziej przebojowe i pewne siebie?
fit.pl; Aleksandra Kacprowicz
Nie tylko w pracy, ale i w życiu codziennym trudno bronić własnego zdania, gdy jest się ofiarą (samo)spychania się na drugi plan. A kobiety są wręcz mistrzyniami w tej dyscyplinie.
Shape; 03/2008
Książka "Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę" przedstawia wyjątkowy zestaw101 zachowań, których kobiety uczą się w dzieciństwie, a które później przeszkadzają im w osiągnięciu sukcesu zawodowego. Dzięki temu poradnikowi będziesz mogła wyeliminować błędy, z których istnienia może nawet nie zdajesz sobie sprawy. Znajdziesz tu bezcenne wskazówki, które będziesz mogła wykorzystać w życiu prywatnym i zawodowym.
Twoja Zdrowa Medycyna; 4/2005
Dlaczego kobiety nie robią kariery?
Odpowiedź jest prosta: bo harujesz i jesteś miła. Nauczono Cię, byś zachowywała się jak grzeczna dziewczynka. I tak jest, mimo iż masz około czterdziestki. Popełniasz stale te same błędy. Jak się od nich uwolnić? Ciekawy poradnik.
Poradnik Domowy; marzec 2005
Jeśli zabijesz w sobie grzeczną dziewczynkę, masz szansę na upragniony awans w pracy.
Helena, 47-letnia kierowniczka zaopatrzenia w koncernie naftowym, zaczęła narzekać, że mimo iż pracuje na tym stanowisku od 12 lat, jej kariera tkwi w martwym punkcie. Dlaczego? Helena, choć miała ponad 20-letnie doświadczenie w branży, zachowywała się jak świeżo upieczony pracownik, ciepła i wspierająca innych trzydziestolatka, a nie jak poważna profesjonalistka. Sprawiała wrażenie dziewczynki, która chętnie słucha innych i im przytakuje. A małe dziewczynki, owszem, są lubiane i dobrze traktowane, ale nie awansują.
Lois P.Frankel, znana amerykańska terapeutka, radzi kobietom jak rozpoznać zachowania blokujące awans. To nie tylko nawyk zwierzania się ze swoich kłopotów, wykonywanie pracy za innych czy brak przebojowości i ochrona leniwych współpracowników. Przy każdym z opisywanych błędów znajdują się porady, ci i jak należy zmienić. Aby to zrobić, trzeba jednak uzbroić się w pewność siebie - a tego brakuje wszystkim dziewczynkom.
Forbes; marzec 2005
Pracujesz bez chwili wytchnienia? Jesteś inteligentna, zdolna, a jednak to nie ty awansujesz, lecz twoi mniej błyskotliwi koledzy. Najwyższy czas to zmienić
W dzieciństwie często powtarzano ci, że trzeba być grzeczną i miłą. Słyszałaś: "Chłopcy nie lubią głośnych dziewczynek"? Nieładnie być chwalipiętą. Czekaj, aż ktoś cię dostrzeże. Nie marudź, nie skarż się, nie bądź zachłanna.
Starałaś się trzymać tych zasad. Dobrze się uczyłaś, przez rówieśników byłaś lubiana. Choć już na prywatki zapraszano cię niechętnie. Wreszcie podrosłaś, dostałaś etat w dużej firmie. I choć wciąż podnosisz kwalifikacje, pracujesz bez tchu, od lat nie doczekałaś się podwyżki i awansu. Za to twoi koledzy, którzy pracują krócej, mniej, mają czas na "marnowanie czasu": gadanie o meczach, wypady na lunch w godzinach pracy, uważani są przez szefa za lepszych pracowników.
Dlaczego tak się dzieje? - pytasz się co wieczór sfrustrowana. - Czy robię coś źle? Może jednak za mało się staram? Na twoje i pytania tysięcy tobie podobnych kobiet odpowiedziała znakomita amerykańska psychoterapeutka Louis P. Frankel. W książce "Grzeczne dziewczynki nie awansują" przedstawia 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę. Wychowane na grzeczną dziewczynkę w pracy nie zachowują się jak dorosłe osoby. Przynoszą ciastka i cukierki, częstują nimi kolegów. A kto dobrotliwą kuchareczkę będzie traktował poważnie? Nie szanują siebie - gdy ktoś spóźni się na umówione z nimi spotkanie lub nie dotrzyma słowa, zwykle mówią: "nie szkodzi". Gdy uda im się zdobyć intratny kontrakt dla firmy, skromnie mówią: "to nie było takie trudne", tym samym pomniejszając swoje zasługi i jednocześnie podnosząc sobie poprzeczkę: "Następnym razem wybiorę jeszcze trudniejsze zadanie". Jeśli tego nie zmienisz, chińska klątwa, która dotyczy wielu kobiet, a brzmi: "obyś miała wspaniały pomysł i nie mogła nikogo o tym przekonać", nigdy nie zostanie z ciebie zdjęta.
Co więc zrobić? Czy jest jakiś ratunek? Tak! Frankel radzi: przestań być Kopciuszkiem. Sięgnij po szczyt! Świat należy bowiem do niegrzecznych dziewczynek.
Gazeta Wyborcza; Izabela Marczak; 17-02-2005
Każdy pracownik działu zasobów ludzkich powinien wpisać książkę Lois. P.Frankel "Grzeczne dziewczynki nie awansują" na listę lektur obowiązkowych - pisze we stępie do książki znany pisarz Janusz L.Wiśniewski "Być może dzięki niej na wysokich piętrach firm będzie nie tylko bardziej profesjonalnie, ale także o wiele piękniejsze" - dodaje. I faktycznie, książka Frankel podpowie, jak być efektywną pracownicą i odnieść sukces zawodowy bez służbowych uzależnień i wyrzekania się siebie. "Kobiety, zabijcie w sobie dziewczynki!" - nawołuje autorka, której na szczęście bliżej do zdrowego rozsądku niż ortodoksji feministek. Wraz z opisem 101 błędnych zachowań i całą masą klarownych wskazówek, jak im przeciwdziałać, Polski otrzymują wyjątkowo skuteczną broń w walce o awans i karierę. Hit, nie tylko dla kobiet.
Wprost; MS; 06-02-2005
2009-03-11
