Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę

Autor: 

Ocena:
   5.5/6  Opinie  (0)
Stron: 264
Ksiazka drukowana Druk (oprawa: miękka)

Chcesz być szanowana w pracy?
Przeczytaj tę książkę. Przełam stereotypy

  • Poznaj swoją osobowość
  • Naucz się przemawiać i pokonaj nieśmiałość
  • Kontroluj swoje zachowanie

Pracujesz bez chwili wytchnienia? Przed podjęciem każdej decyzji konsultujesz się ze współpracownikami, znajomymi i rodziną? Denerwuje Cię każda, nawet nieznacząca krytyka Twojej pracy? W ten sposób nieświadomie budujesz swój wizerunek grzecznej dziewczynki -- osoby, która będzie pomijana przy awansach, podwyżkach i ważnych dla firmy wydarzeniach. Dlaczego? Ponieważ grzeczne dziewczynki nie robią kariery. Jeśli rozpoznasz i zmienisz zachowania dobre dla dziewczynki, lecz nie dla kobiety, otworzą się przed Tobą drzwi do kariery, o jakiej nawet nie marzyłaś -- a spoglądając w lustro, zobaczysz osobę dostatecznie silną i wykwalifikowaną, by dotrzeć na sam szczyt!

Książka "Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę" przedstawia wyjątkowy zestaw 101 zachowań, których kobiety uczą się w dzieciństwie, a które później przeszkadzają im w osiągnięciu sukcesu zawodowego. Dzięki temu poradnikowi będziesz mogła wyeliminować błędy, z których istnienia może nawet nie zdajesz sobie sprawy. Znajdziesz tu bezcenne wskazówki, które będziesz mogła wykorzystać w życiu prywatnym i zawodowym.

  • Zmiana sposobu bycia
  • Błędy w zachowaniu
  • Pokonywanie nieprawidłowych schematów myślowych
  • Sztuka budowania własnego wizerunku
  • Przełamanie lęku przed publicznymi wystąpieniami
  • Umiejętność doboru odpowiedniego stroju

Każda kobieta zainteresowana zrobieniem kariery w świecie korporacji
powinna przeczytać tę książkę.

"Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę" -- spis treści:

O Autorce (9)
Janusz L. Wiśniewski o książce (11)
Przedmowa (14)
Wstęp (15)
Rozdział 1. Początki (21)
Rozdział 2. Jakim jesteś graczem (35)
  • 1. Udawanie, że to nie jest gra (36)
  • 2. Granie bezpieczne i bez przekraczania granic (38)
  • 3. Ciężka praca (40)
  • 4. Wykonywanie pracy za innych (42)
  • 5. Praca bez przerwy (44)
  • 6. Naiwność (46)
  • 7. Ciułanie firmowych grosików (48)
  • 8. Wyczekiwanie, aż dostaniesz to, czego chcesz (50)
  • 9. Unikanie biurowej polityki (53)
  • 10. Bycie sumieniem (55)
  • 11. Chronienie głupków (58)
  • 12. Trzymanie języka za zębami (60)
  • 13. Nieumiejętność wykorzystania istniejących relacji (62)
  • 14. Niezrozumienie potrzeb (64)
Rozdział 3. Twoje zachowanie (67)
  • 15. Ankietowanie przed podjęciem decyzji (68)
  • 16. Potrzeba bycia lubianą (70)
  • 17. Brak potrzeby bycia lubianą (72)
  • 18. Niezadawanie pytań z obawy przed śmiesznością (74)
  • 19. Naśladowanie mężczyzn (76)
  • 20. Mówienie całej prawdy i tylko prawdy (tak Ci dopomóż Bóg) (78)
  • 21. Ujawnianie zbyt wielu informacji osobistych (80)
  • 22. Nadmierna obawa przed obrażeniem kogoś (82)
  • 23. Zaprzeczanie, że pieniądze są ważne (84)
  • 24. Flirtowanie (86)
  • 25. Uleganie tyranom (88)
  • 26. Urządzanie biura jak salonu (90)
  • 27. Karmienie innych (92)
  • 28. Słaby uścisk dłoni (94)
  • 29. Brak zabezpieczenia finansowego (96)
  • 30. Pomaganie (98)
Rozdział 4. Twoje myśli (101)
  • 31. Dokonywanie cudów (102)
  • 32. Przyjmowanie pełnej odpowiedzialności (104)
  • 33. Posłuszne wykonywanie poleceń (106)
  • 34. Postrzeganie mężczyzn u władzy jako figur ojca (108)
  • 35. Ograniczanie własnych możliwości (110)
  • 36. Ignorowanie zasady "coś za coś" (113)
  • 37. Opuszczanie zebrań (115)
  • 38. Przedkładanie pracy nad życie osobiste (116)
  • 39. Pozwalanie, by inni marnowali Twój czas (118)
  • 40. Przedwczesna rezygnacja z celów zawodowych (120)
  • 41. Ignorowanie znaczenia sieci relacji (122)
  • 42. Rezygnowanie z przywilejów (125)
  • 43. Wymyślanie negatywnych historii (127)
  • 44. Dążenie do doskonałości (129)
Rozdział 5. Budowanie własnej marki i sztuka autoprezentacji (131)
  • 45. Nieumiejętność zdefiniowania własnej marki (132)
  • 46. Pomniejszanie znaczenia swojej pracy lub pozycji (134)
  • 47. Używanie samego imienia lub przydomku (136)
  • 48. Czekanie, aż ktoś Cię zauważy (138)
  • 49. Odmowa przyjęcia prestiżowych zadań (140)
  • 50. Skromność (142)
  • 51. Pozostawanie we własnej strefie bezpieczeństwa (144)
  • 52. Oddawanie swoich pomysłów (146)
  • 53. Praca na typowo kobiecym stanowisku lub w typowo kobiecym dziale (148)
  • 54. Ignorowanie informacji zwrotnych (150)
  • 55. Bycie niewidoczną (152)
Rozdział 6. Jak brzmią Twoje słowa (155)
  • 56. Formułowanie pytań zamiast stwierdzeń (156)
  • 57. Używanie rozbudowanych wstępów (158)
  • 58. Wyjaśnianie (160)
  • 59. Pytanie o pozwolenie (162)
  • 60. Przepraszanie (164)
  • 61. Używanie słów pomniejszających znaczenie osiągnięć (166)
  • 62. Używanie nieprecyzyjnych określeń (168)
  • 63. Nieudzielanie odpowiedzi na pytanie (170)
  • 64. Zbyt szybkie mówienie (172)
  • 65. Niestosowanie języka swojej branży (174)
  • 66. Używanie wypełniaczy (176)
  • 67. Stosowanie złagodzonego języka (178)
  • 68. Technika kanapki (180)
  • 69. Mówienie przyciszonym głosem (182)
  • 70. Mówienie głosem wyższym niż naturalny (184)
  • 71. Przeciąganie wiadomości zostawianych w poczcie głosowej (186)
  • 72. Brak pauzy przed udzieleniem odpowiedzi (188)
Rozdział 7. Twój wygląd (191)
  • 73. Niestosowny uśmiech (192)
  • 74. Zajmowanie zbyt małej przestrzeni (194)
  • 75. Wykonywanie gestów niezgodnych z przekazywanym komunikatem (196)
  • 76. Nadmierne lub niedostateczne ożywienie (198)
  • 77. Przekrzywianie głowy (200)
  • 78. Nieodpowiedni makijaż (202)
  • 79. Nieodpowiednia fryzura (204)
  • 80. Nieodpowiedni ubiór (206)
  • 81. Siadanie na stopie (208)
  • 82. Publiczne dbanie o urodę (210)
  • 83. Trzymanie dłoni pod stołem w trakcie zebrań (212)
  • 84. Noszenie okularów na łańcuszku (214)
  • 85. Nadmiar dodatków (216)
  • 86. Brak kontaktu wzrokowego (218)
Rozdział 8. Twoje reakcje (221)
  • 87. Internalizacja otrzymanych komunikatów (222)
  • 88. Przekonanie, że inni wiedzą więcej niż Ty (224)
  • 89. Notowanie, parzenie kawy i robienie kopii (226)
  • 90. Tolerowanie niewłaściwego zachowania (228)
  • 91. Nadmierna cierpliwość (230)
  • 92. Przyjmowanie stanowisk bez perspektyw (232)
  • 93. Przedkładanie potrzeb innych nad swoje (234)
  • 94. Zaprzeczanie własnej sile (236)
  • 95. Przyjmowanie roli kozła ofiarnego (239)
  • 96. Akceptowanie polityki faktów dokonanych (241)
  • 97. Akceptowanie problemów wynikających z cudzych błędów (243)
  • 98. Zabieranie głosu na końcu (245)
  • 99. Zgłaszanie skarg dotyczących dyskryminacji ze względu na płeć (246)
  • 100. Tolerowanie molestowania seksualnego (248)
  • 101. Płacz (250)
Dodatek A Plan rozwoju osobistego (253)
  • Trening (254)
Każdy pracownik działu zasobów ludzkich powinien wpisać książkę Lois. P.Frankel "Grzeczne dziewczynki nie awansują" na listę lektur obowiązkowych - pisze we stępie do książki znany pisarz Janusz L.Wiśniewski "Być może dzięki niej na wysokich piętrach firm będzie nie tylko bardziej profesjonalnie, ale także o wiele piękniejsze" - dodaje. I faktycznie, książka Frankel podpowie, jak być efektywną pracownicą i odnieść sukces zawodowy bez służbowych uzależnień i wyrzekania się siebie. "Kobiety, zabijcie w sobie dziewczynki!" - nawołuje autorka, której na szczęście bliżej do zdrowego rozsądku niż ortodoksji feministek. Wraz z opisem 101 błędnych zachowań i całą masą klarownych wskazówek, jak im przeciwdziałać, Polski otrzymują wyjątkowo skuteczną broń w walce o awans i karierę. Hit, nie tylko dla kobiet.

Wprost MS; 06-02-2005


pokaż wszystkie




płatności onepress.pl